進階搜尋：
不甘平凡！想挑戰高薪卻不知如何超凡？進入業務工作的四大關鍵力--開發力、溝通力、EQ力、邏輯力，不僅要好教練帶頭，還要加入制度完善的團隊，才能揮棒得分，先馳得點。 不論你是剛畢業的社會新鮮人，還是想轉換跑道的上班族，或是想二度就業再出發，新光人壽的超業學長、學姊都能引領你前進超業大聯盟。
日期：2019-09-17
邏輯思考每個人都能夠訓練，透過邏輯思考的步驟，自己跟自己對話辯論，不斷挑戰、質疑、審慎思考，明白分辨，追求真理，才能在現今多變的職場環境下，永遠不會被淘汰。
日期：2019-08-22
剛開會講了這麼多，有聽沒有懂，接下來怎麼執行啊？」、「長官丟給我這個專案，要我後天就把重點整理給他，這些資料厚厚一大疊像字典一樣，我怎麼可能做得出來？」、「糟糕，明天就要跟客戶開會了，可是我現在還是抓不到重點，不知道該怎麼上台報告⋯⋯。」
日期：2019-01-31
yes123求職網在年後又舉辦修改自傳的活動，雖然是大企業的人資主管負責修改，不過每一篇我仍然會看過與修過，對於修改上有不同意見時，也會和人資主管討論，所以我算是台灣少數非常懂得人資主管篩選履歷在想什麼的人。
日期：2018-03-13
公務員確定加薪3%，不過時代力量立委黃國昌今天在臉書發文指出，行政院公布的「給與簡明表」，最高職等800俸點的「本俸」調薪幅度竟然是7%。即使綜合主管加給與專業加給，整體薪資調幅仍然高達4.15%，質疑「為何獨厚這些高官」？
日期：2018-01-31
我發現了一件事，那就是我們的社會與人民並沒有學到真正的教訓，到現在還是把勞動政策當做提款機或選票綁椿的工具，一例一休搞到現在是『一年一修』，這看起來好笑，但說實在話，我們到底要空轉多久？到底要胡搞多久？
日期：2017-11-09
