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搜尋日期:2026-05-21
產業時事

超高齡社會的幸福處方箋 新竹縣領航長照3.0 接住照顧者 讓愛走更遠

台灣人口老化速度居冠全球,2025年即邁入超高齡社會。新竹縣雖受惠於科學園區紅利,是全台最年輕的縣市,卻仍有部分鄉鎮老年人口佔比突破21%。為此,新竹縣長楊文科於2026年成立整合長期照顧、老人與身障福利的「高齡長照處」。透過「長照3.0」深化服務,將分散資源轉化為溫暖的支持網,不僅讓照顧者獲得喘息,更具體實踐「健康老化、在地安老、安寧善終」的幸福承諾。

日期:2026-04-30

產業時事

日本如何迎向「一人老後」社會

超高齡社會的金融服務,需要更貼近「無親屬」情境的設計。日本將照護、法務與資金管理納入金融體系思考,讓沒有家人的老後生活也能安全運轉。

日期:2026-04-13

產業時事

讓長輩能安心老去...馬偕攜手鴻海、祥宏、敏盛推動三合一照護模式,6000坪場域落腳大溪

在高齡化社會浪潮下,馬偕紀念醫院展現對台灣長照體系的深厚承諾與前瞻視野,正式投入AI智能化長照服務。週六(3/14)桃園大溪舉辦的「祥宏康莊長照機構」開幕記者會中,馬偕醫院總院長張文瀚宣布,馬偕將透過醫療專業與智慧科技的緊密結合,顛覆傳統長照框架,讓「老化」不再是一件令人恐懼的事,而是一段能被尊嚴守護、享受生活的旅程。

日期:2026-03-16

產業時事

台灣人口危機系列1一老化凋零加速,2070年扶老比逼近100!人口崩潰速度全球第一,如何踩住煞車?

2025年,台灣正式邁入超高齡社會,同一年,台灣出生人數比前一年驟減兩萬人。在多年催生政策成效不彰、育齡人口不斷減少下,移民,是解救人口危機的唯一一條路。然而,台灣始終保守的移民政策環境,準備好迎接這群「人口生力軍」了嗎?

日期:2026-01-15

產業時事

拆彈台灣人口危機!同樣少子化,45年後,台灣少800萬人,加拿大如何逆勢增加900萬人?

32歲的新移民第二代王秋雯,最近做了一個痛苦的決定,想把剛滿65歲的泰國籍母親甘瑪芳送回泰國養老。背後的原因,是台灣政府拒絕讓非本國籍的外籍配偶,享有國家長照服務:「我媽來台灣30多年,一直乖乖工作、繳稅⋯⋯,為什麼等她老了,政府卻不願意照顧她?」

日期:2025-12-30

產業時事

同樣少子化,45年後,台灣少800萬人、加拿大靠移民多900萬人 拆彈!台灣人口危機 大:向世界搬救兵

(今周刊1515)2025年,台灣正式邁入超高齡社會,同一年,台灣出生人數比前一年驟減兩萬人。在多年催生政策成效不彰、育齡人口不斷減少下,移民,是解救人口危機的唯一一條路。然而,台灣始終保守的移民政策環境,準備好迎接這群「人口生力軍」了嗎?

日期:2025-12-30

職場生活

AI 賦能 人才到位 產學醫攜手國立空大簽署 MOU 開創長照 3.0 智慧照護模式

在超高齡社會快速成形的同時,長期照護人力結構與缺口正面臨嚴峻挑戰。在照護需求日益複雜的時代,教育與科技如何成為第一線照護人員的後盾,而非額外負擔,成為長照體系轉型的核心課題。隨著長照政策邁入3.0階段,制度設計不再只是服務量能的擴充,而是回到「人」的培育,以及跨體系協作是否能真正落地。

日期:2025-12-22

職場生活

長照80歲中風母,月花2萬多請外籍看護「貴又沒隱私」?母女浴室跌倒才發現「政府長照5大服務」:太晚知道了

王雅玲推開家門時,一股疲憊感像潮水般將她淹沒。客廳裡,80歲的母親正坐在輪椅上,眼神有些空洞地望著窗外。母親中風後,右半身不遂,說話也變得含糊不清,生活起居全靠雅玲一人打理。「媽,我回來了。」雅玲放下手提包,拖著沉重的步伐走進廚房,冰箱裡只有昨天剩下的稀飯。她嘆了口氣,又得重新準備晚餐。

日期:2025-12-16

職場生活

157億打造!台中市立老人復健綜合醫院開幕,盧秀燕「補上公立醫院缺口」,石崇良:具有指標與意義

台中市政府委託中國醫藥大學營運的台中市立老人復健綜合醫院12/6開幕,衛生福利部長石崇良、台中市長盧秀燕一起啟動開幕儀式,盧秀燕致詞時表示,迎接高齡化時代,興建大型市立醫院,成功補足台中公立醫院的缺口。衛福部部長石崇良表示,台灣即將邁入超高齡社會,台中市立老人復健綜合醫院設立,具有指標與意義。市立醫院是政府推動「長照2.0」並銜接明年即將上路的「長照3.0」的重要落實據點,醫院與社區融合推動健康促進,高齡長者能夠健康在地老化;醫療與長照的無線接軌,深入社區長照服務,強化急性後期照顧;以及能在地終老,居家安寧。

日期:2025-12-07

產業時事

永續城市SDGs系列1一屏東失智照護成急迫課題!從診斷到照護分流…公務員「創新解法」守護長輩記憶

一道難解的習題,遇上獨特的創新解法,會迸出什麼意想不到的答案?二○一五年,聯合國推動永續發展目標SDGs以來,十年間,各座城市風風火火喊出永續治理口號,制定發展方針,努力將藍圖上每句標語,轉化為具體行動。但在許多大城小鎮的角落,也有一群非典型公務員反其道而行,他們走入基層主動發掘問題,直面當地發展困境,促成公私部門一起協力,帶來實質改變。三座分別面臨高齡化、環境汙染和缺工難題的城市,各自發揮創意巧思,串起各路資源,落地形成可執行的政策,讓地方痛點變成亮點。這股由下而上的力量,正在形塑全新的永續城市面貌。

日期:2025-11-06