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搜尋日期:2021-05-09
競爭力

領導人的文化智能

活在「全球在地化」的今天,人人在工作上,可能必須和異質文化的人在實體或虛擬空間互動,具備文化智能,有其必要。

日期:2014-07-31

競爭力

作為領導,你該了解的是什麼?

把事情交給專業,而自己將焦點放在相對能幫助公司把產值發揮到最大的事情上,這才是一個領導者的思考方式。

日期:2014-07-17

財經時事

政府如何領導創新?

政府也許不必成立創新部會,但如何建構統合機制讓創造力和創新政策發揮最大效益,成立國家創新基金會和歐盟的作法都可列入參考。

日期:2009-01-15

今選頻道

作為領導,你該了解的是什麼?

把事情交給專業,而自己將焦點放在相對能幫助公司把產值發揮到最大的事情上,這才是一個領導者的思考方式。

日期:2014-07-17

競爭力

英明領導VS.學習型組織

再聰明能幹的長官,若不刻意地帶動大家一起提升,只依賴自己過人的才智,長期而言,對組織未必有利。

日期:2009-06-25

競爭力

領導學程」可作為大學課程嗎?

大學的目的是養成人才,具有「專業」與「知識」的通識課程,可將不同環境變化發展為系統化知識之必要,但不能成為大學課程的充分條件。

日期:2015-07-09

今選頻道

權威領導阻礙社會進步

不管是民間或政府上位者,因面子問題而不願傾聽各方意見,除了不利自己的知能成長,也讓整個社會進步緩慢。

日期:2012-11-29

競爭力

你能成為好領導嗎?

世界上最欠缺的人才就是領導者,很多國家及企業希望能有真正有能力的人來勝任這個職務,但是我們從很多方面看到一個好的領導者不是那麼容易能尋找到的,也意味著想要成為領導者也不是容易的事。

日期:2017-01-05

競爭力

成為領導的十一個必備特質

人們可能短暫追隨強迫式領導,但不可能是出於心甘情願。追隨者認同的領導才是可長可久的正道。

日期:2017-06-27

競爭力

領導的真正價值

我習慣每一週都把經歷過的學習及啟發紀錄下來跟讀者分享,希望能協助更多的人持續超越自己的目標, 協助過非常多的企業,其實各企業最欠缺的就是有Power的領導人,如何有效帶領團隊開創新局,以下是領導者的五種特質。

日期:2014-07-25