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搜尋日期:2021-05-10
競爭力

領導的真正價值

我習慣每一週都把經歷過的學習及啟發紀錄下來跟讀者分享,希望能協助更多的人持續超越自己的目標, 協助過非常多的企業,其實各企業最欠缺的就是有Power的領導人,如何有效帶領團隊開創新局,以下是領導者的五種特質。

日期:2014-07-25

財經時事

國家領導人應強力領導改革 P.14

亞洲週刊最近評選一九九九年最有影響力的亞洲人物,李總統排名第五,比去年排名第八還要前面,其原因是台灣在金融風暴中表現強韌。這項結果對李總統和台灣都可說是一種肯定,然而影響力大,並不一定表示貢獻大或實力強,也不示比較好。我們看到不僅中共的兩個領導人排名在更前面,北韓的領導人金日成也排名第四。我們當然不是要以飛彈或其他軍事威脅來取得負面的影響力,但我們仍應虛心去和別人比較,我們到底能不能做得更好。

日期:1999-05-27

競爭力

學校没教的領導能力

這個世界無論你想要在任何一個產業發光發熱,我們都需要跟別人溝通,就連最頂尖的發明家科學家,如果發明了很好的產品還是需要更大眾溝通自己的作品。

日期:2015-07-24

競爭力

測測你的領導素質

一位卓越的領導者除了要有能服眾的傑出能力之外,對自己本身也要有一定的信心,最忌下達指令心存猶疑、做起事情畏首畏尾,商場登龍招數中所謂「要想成功,自信為先」 不無道理,本篇要旨即在讓讀者檢視,自己是否擁有身為領導者的兩樣基本特質。

日期:2016-06-25

競爭力

讓員工有安全感 才是真領導

每個員工都是某個人的兒子或女兒。父母辛勤地工作,好讓孩子可以享有安穩的生活,接受良好的教育,並教養他們長大成人,變得快樂、自信,並且有機會發揮與生俱來的才能。然後,這些父母將小孩交給公司,希望公司的領導者能跟他們一樣,關愛與照顧他們的小孩。

日期:2014-09-15

競爭力

愈懂得授權,愈能夠領導

眾所周知,屋主比租屋的人更愛惜房子。同樣的,如果員工「擁有」一個流程或責任,他們對於結果會更為自豪、更為負責。只要是擁有最大相對優勢能夠做出最佳決定的員工,科氏工業集團(Koch Industries, Inc.)就努力讓他們擁有決策權。

日期:2016-01-09

競爭力

廣告只是促銷 要做出差異 領導品牌怎麼打造?

台灣企業有九八%是中小企業,而且超過一半正面臨二代接班問題,接班,除了是企業領導人的交棒,同時也伴隨著在數位浪潮下,二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作,將二代面臨的問題集結成12堂管理課,這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題,同時也是所有企業經營者共同的挑戰。

日期:2019-07-24

競爭力

企業面對危機的領導智慧

面對艱困的防疫期間,企業最重要的任務就是生存下來。其中,加強員工照護是企業最優先考量,這不僅能激發員工向心力,業績甚至能逆勢成長。

日期:2020-05-06

競爭力

為什麼美國人擁有領導品牌,華人只能代工?

在專案報告的第一次開會中,我們要決定團隊的領導,華人表示想當組長,但是沒有人要選他。為什麼?因為有一個美國人已經事先把專案幾個可能的走向與分工都想好,並寄給大家,顯然的,美國人很自然的掌握了先手之勝。

日期:2013-12-12

競爭力

5個徵兆,迅速辨識誰具備真正的領導能力

如何定義一個主管具有好的領導能力呢?這是一個在業界被多本書籍及管理階層討論過的萬年謎題。儘管好的領導能力可因個人的主觀意識而有所差異,但有些通用的原則是無法被反駁的,以下主要是一個好領導一定會具備有的六個特徵。

日期:2018-04-02