從記者、雲朗觀光集團飯店總經理，到花蓮縣觀光處處長，6年3班的唐玉書職場可以說是無比精彩，職場20年就換了22份工作。熱愛挑戰的她，在多份工作被破格擢升、創下記錄，年薪從50萬到300萬。她說：「當你努力認真的想完成一件事情的時候，全世界都會來幫助你。」她強調，這句話的重點是「努力認真」，千萬不要畫錯重點。
日期：2022-05-05
臺北市率先全臺，推出第一份《循環城市推動計畫白皮書》，去年七月透過論壇正式對外發表。臺北市政府產業發展局局長林崇傑表示，《白皮書》提出八個施政面向、跨局處整合十一個單位、投入三十五個行動方案，對於水、能源、食物、廢棄物、交通、建築等都提出具體作法，並制定二階段達成的目標，「去年的KPI已經完成，現在要積極落實二〇二二年的目標。」
日期：2019-08-02
外送已成民眾生活日常，全聯自今年1月起攜手Uber Eats提供外送服務，上線將近一年，店數已來到214家、突破原定目標200家，訂單成長超過4倍。今（16）日雙方共同宣布，即起推出24小時外送服務，目標明年底前拓展至50家店。
日期：2021-12-16
氣候變遷對全球環境的衝擊，ESG(Environment環境保護、Social社會責任、Governance公司治理)應聲而起，沒有企業甚至個人可置身事外!全球大品牌企業已明確表示，若供應鏈廠商無法配合ESG轉型將會被淘汰，此對台灣企業衝擊力最大，更波及到金融機構，國泰金控、鴻海集團和信義房屋三家國內標竿企業同步對外宣示ESG是玩真的，不論是投融資對象、或供應鏈廠商等均須跟上腳步，才不會被淹死在全球ESG洪流。
日期：2021-12-09
留人應該做在日常，只有如此，你與員工之間的信任感才會穩固，真有問題他才會提早跟你反應，你也才有機會處理，日常不談，等到員工提出離職時才來挽留，其實都太遲了。
日期：2019-08-08
二○一八年底，行政院頒布了「二○三○年雙語國家政策發展藍圖」，以「厚植國人英語力」與「提升國家競爭力」兩大政策目標，希望在二○三○年將台灣打造成為雙語國家。去年八月，國發會與教育部進一步在上述藍圖基礎下，擬定了二○二一至二四年的雙語國家政策「前瞻基礎建設——人才培育促進就業建設」計畫，以四年一百億元的大手筆，細分六大策略與對應KPI，推動雙語國家的發展。
日期：2021-11-10
