在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940
共有146項結果
搜尋日期:2025-12-06
產業時事

精品逆風、高端客源外移,微風轉型重押年輕客!小眾+體驗雙策略,改打親民牌

當精品客群紛紛出國血拼,台灣百貨業該如何應對?微風集團給出的答案是:年輕化、多元化、體驗化。從引進全新品牌、舉辦沉浸式光影展,微風正力拚年輕化。

日期:2025-12-03

產業時事

論壇亮點》高中生集結 四大主題創意提案構築未來藍圖 近距離交流 總統與Z世代對談掀火花

賴清德總統出席《今周刊》舉辦的總統與青年論壇,與二三四名高中生近距離交流。會中,他聆聽學生針對四大主題提案,給予真誠回饋,從民主韌性聊到台灣感性,激盪出火花。

日期:2025-12-03

職場生活

7-11未來超商進駐中大!天花板AI辨識6000品項「拿了就走」,智慧店+微型倉瞄準「I人商機」

中央大學校內25坪大的7-11,天花板上安裝逾140支攝影機與光學雷達(LiDAR)。消費者只需在入口刷悠遊卡或iCash進店,系統便會自動擷取商品取放動作與動線,同步辨識取放的商品。選好商品後,走到自助機台即可確認品項並完成付款,整個過程,從入店到離店,全都能自助完成。

日期:2025-11-13

職場生活

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才

由著名的全球人力資源公司Careerminds 在2025 年訪談近三千名美國企業員工,解碼新世代理想雇主的相貌。研究結果顯示,當人工智慧、自動化技術加速演進,全球市場又因地緣政治風險而動盪,現代工作者對雇主的期待已不再停留於工作穩定。無論製造業、服務業還是科技業,員工的需要的不只是一份今天的職位,更是一個能為明天做好準備的職場環境,能夠持續在勞動市場增值、不被時代淘汰的成長空間。在這個唯一不變的就是變化的時代,投資員工的學習力,或許才是企業與員工的雙贏之道。這結果正為台灣企業提供了一面值得深思的鏡子。

日期:2025-11-10

產業時事

蘋果、三星、華為紛紛加入,智慧眼鏡成為AI浪潮下一個成長產業,這些台廠將成為最大受惠者

聯合國說我們是AI的世代了,藉由Edge AI(邊緣人工智慧)會更將軟性的AI推展開來,前不久在媒體上便看到智慧眼鏡的廣告,很多人對智慧眼鏡是陌生的。

日期:2025-10-07

產業時事

占全年業績兩成 百貨業衝刺「期末考」 檔期 韓星、演唱會門票助攻 周年慶點數大戰

面對今年百貨業整體消費不振的困境,各大業者紛紛在占全年業績兩成的周年慶檔期衝刺,除了用新櫃和快閃吸眼球,點數生態圈也成為留客的關鍵武器。

日期:2025-10-01

產業時事

短短半月 從印尼、尼泊爾到英法都爆全國抗爭 債務飆、馬克宏落難 法國暴動警世劇

印尼、尼泊爾、法國、英國同時爆發全國性大抗爭,更升級成警民衝突暴動。經濟衰退、青年失業、政府財政惡化等共同病灶,正在掏空社會安定的基石。

日期:2025-09-17

職場生活

Z世代整頓職場8個底氣

日期:2025-09-17

產業時事

AI狂潮下的投資思考 ──兼論美容保養品牌麗豐-KY

時序進入美股過往表現相對低迷的九月,但同時也進入了傳統消費旺季,消費類股挾帶低基期優勢,有望成為防禦類股布局的好時機。

日期:2025-09-10

職場生活

8年級生、Z世代抗壓差?電子資訊業領高薪,半年留任率才6成…比起薪水,他們更重視這4個字

你上班最重視什麼?錢多、事少、離家近?愈來愈多Z世代、8年級新血加入台灣職場,過往被上班族奉為圭臬的「工作保障」、「薪資條件」,不再是這些新血的求職考量。比起追求高薪、瘋狂加薪、存錢,8年級生更在乎工作與生活平衡。

日期:2025-08-20