一例一休、低薪、青年高失業、AI搶工作……,台灣的勞動市場充滿難解的問題。《今周刊》專訪諾貝爾經濟學獎得主皮薩里德斯,建議台灣政府可以這樣做。
日期:2017-09-21
「依據行政院人事行政總處公布的2023年辦公室行事曆,春節假期長達十天,但必須在1月7日、2月4日週六補上班,本公司如此公告後,卻有員工反映強迫他們補班違法,難道照著政府行事曆出勤也會違法嗎?」一位人資主管訝異不解地問我這個問題。
日期:2023-01-06
民進黨立委強勢闖關,希望在年底前通過「一例一休」新制,落實周休二日。若砍七天國定假日,特休假勢必得增加。據本刊調查,這些作法應能符合勞工期待。
日期:2016-10-13
一例一休上路,加班費成本上升,以及隨之而來的密集勞動檢查,是許多企業必須面臨的挑戰。如何妥善因應,在既有的法律規範中做出勞資雙方雙贏的調整,考驗經營者智慧。
日期:2017-02-09
從「一例一休」論戰到《勞基法》重啟修法,社會上一直有一派聲音是擔心用《勞基法》強制台灣工時下降,會賠上國際競爭力,對中小企業尤其不利。立法委員林淑芬在臉書上發文,拿數據反駁。
日期:2018-01-06
上路不到一年的「一例一休」政策,在企業,甚至勞工抱怨缺乏彈性下,正式面臨被翻修命運,行政院院長賴清德雖快刀斬亂麻推出新版《勞基法》,但能否成功,關鍵在配套夠不夠周全。
日期:2017-11-23
一例一休修法聲浪又起,不過少有人發現,新法上路後,連帶加重許多社福團體的人事費用,伊甸基金會認為,以服務「人」為主的行業特性,難以適用,也讓公益團體經營更捉襟見肘。
日期:2017-10-09
泊逸酒店歇業,不少跟小英站在對立面的媒體群起而攻之,認為是陸客不來,讓飯店業生存不下去,也有説是一例一休造成成本負擔加重,就是沒有記者願意深入了解泊逸酒店歇業原因。
日期:2018-01-06
勞動事件法將舉證責任反轉到雇主身上,不管是工時、工資、員工的認定,對企業端而言,殺傷力其實不遜於一例一休,因此不管是身為老闆的你或是當員工的你,都不能掉以輕心新上路的《勞動事件法》。
日期:2019-12-09
工作多年,薪情仍未見起色,每到月底依舊手頭吃緊嗎?隨著網路發達,創業不再是難事,再加上一例一休的影響,上班族接案、兼差的機會增加。與其被動等待加薪,不如主動挽起袖子,替自己賺取第二份收入。
日期:2019-05-09