讓下屬不由得認為「到底是非做不可的事，還是有空再做就好的事，主管說的話真難懂」。對於不確定的指示，只會站在對自己有利的立場解釋。
日期：2015-06-17
主管必須能事先預測到這些「中間事項」，並想出應付的方法。就算是事後才察覺，也要愈早察覺愈好，並且儘快將因應解決的方法告訴下屬。
日期：2014-03-17
今周刊編按：寶成集團副總羊曉東遭控性騷擾，民進黨台中市議員林祈烽周五（6/16）在總質詢時爆料，該名副總級主管涉嫌性騷3名女員工並上下其手，且他還是台中市府市政顧問，對此市長盧秀燕回應，即日起解聘羊曉東市政顧問職務。針對此案，寶成集團指出，公司在週一時收到議員代傳達的申訴，已在週二(6/13)立即成立「性平委員會」，並展開相關調查工作，會依法由性平委員會進行調查，並做出適當的處理。而羊曉東委任律師出面駁斥，指羊曉東是遭「離職同仁惡整」，律師已前往北檢按鈴申告，提告林祈烽妨害名譽，並發聲明指民意代表玩火自焚，操弄輿論，至於被控性騷擾部分，律師表示不便評論，由性平及司法單位調查釐清。
日期：2023-06-16
Management 的翻譯，應是先理後管的「理管」，像騎士與馬透過有默契的「理管」，可以同向而行；建議需要帶領公司下屬的老闆或管理者，都去學騎馬，強過拿一個MBA學位。
日期：2022-06-15
如果無法直接接觸決策者，你會怎麼做？對方下屬說：「老闆交給我的工作就是篩選供應商。我會轉達您的資訊，把您和其他供應商的企畫書一起交給他。」
日期：2022-01-21
領導人與下屬，通常前者接近通才，後者則近乎專才，而專才未必能是通才。而許多組織沒有明確的交棒制度，不僅是創業家，部門之間的「永續經營」亦是難題。
日期：2019-09-11
在評核一位主管之前，首先就要看清楚他團隊成員的能力值到什麼地方，請記得主管的責任不是在執行任務…最重要的是要學會如何『培養』下屬的能力。
日期：2017-04-01
職場難題的解答關鍵絕非硬碰硬，而是「情報」。無論是價格競爭、協商談判，甚至是主管與下屬的關係，唯有懂得蒐集並善用情報，才能快速權衡利弊得失，聰明掌控大局！
日期：2020-12-09
事業涵蓋房地產、飯店、百貨與餐飲的國揚集團，去年1月起多了一位新面孔，創辦人侯西峰的二女兒被視為呼聲最高的接班人，她將如何寫下屬於自己的成績單？
日期：2020-02-26
