無論身處何種職位，領導力都是重要的。根據2018年2月DDI（Development Dimensions International）研究表示，致力培養自身領導能力的人，表現會優於一般人的4.2倍。領導能力培訓公司Libby Gill & Company的創辦人Libby Gill表示，藉由在工作時積極的學習並實踐領導能力，不僅可幫助工作，同時也能有效提升日常生活的效能。以下提供四種方式來簡單實踐每日培養領導能力。
日期：2018-04-27
根據Edison Research研究，美國58%的聽眾每週花一到五個小時收聽廣播節目。而在臺灣，廣播節目仍有66%的廣義聽眾！感到難以置信？不論是搭乘大眾交通運輸工具通勤的學生，或是自行開車上下班的上班族，絕大多數的聽覺娛樂來自於廣播節目。
日期：2018-04-27
「顧客至上」是許多品牌企業奉行不渝的核心價值，然而在銷售的當下，不少人以為，給客戶想聽的話就是「顧客至上」的落實。事實上，比「說什麼、怎麼說」更重要的是，找出客戶真正的需求。
日期：2018-04-20
相較於近期流行的6秒短片廣告，GIF圖更能深入大眾的生活，民眾在生活中會用這些貼圖來輔助表達自己的情緒，使用動態貼圖的同時也讓品牌更廣為人知，使大眾與品牌兩者達到互利的結果。
日期：2018-04-20
隨著消費者習慣的改變，奢侈品牌Chanel體認到消費者很難接受「難以親近」的奢侈品牌，Chanel也開始著重於建立更多與消費者直接接觸的管道，不只電商平台、網路廣告，他們也重視社群平台的經營以拉近與民眾之間的距離。
日期：2018-04-12
在現今這個對「自我提升」癡迷的時代裡，很容易能找到一個改變自身習慣的理由。但一個成功的轉變對於每個人來說都不一樣，不一定會因其轉變而成功，在他人成功的例子不一定對自己就有效。在進行徹底轉變前，可詢問自己以下的５個問題，來檢測此改變的必要性。
日期：2018-04-12
創意與生產力都是職場上關鍵的能力，但這兩者似乎是難以同時達到的，且在面對極大壓力或忙碌的時間規劃時，常常無法激發出好的想法與效率。但有兩樣東西是我們能夠掌握的：一是我們處理事務的過程，二則是我們的工作壓力環境。專欄作家Karla Lant整理出一系列對於提升創意與生產力的簡單方法，透過了解自己的身心狀況並跳脫單調的環境和生活模式，能夠將自己調整在最佳的狀態，不但能激發創意思考，更能提升工作效率。
日期：2018-04-02
如何定義一個主管具有好的領導能力呢？這是一個在業界被多本書籍及管理階層討論過的萬年謎題。儘管好的領導能力可因個人的主觀意識而有所差異，但有些通用的原則是無法被反駁的，以下主要是一個好領導一定會具備有的六個特徵。
日期：2018-04-02
拜新科技所賜，人與人之間溝通更方便，甚至在職場也可以遠端連線並自由管理工作計畫。然而，這會使生活更自由，還是反而流於散漫、不效率？根據National Workplace Flexibility Study報導，工作地點、時間的彈性，對98%管理者來說沒有負面影響。只是，這些優秀管理者，如何做到在自主決定工時、工作地點的高度自由下，依然保持專注？
日期：2018-03-30
穿搭風格一直以來在Facebook及Instagram上皆為熱門的貼文內容，根據2018年Share IQ的報告，Urban Outfitters為觸及到最多社群媒體用戶的服飾品牌。
日期：2018-03-30
