「不一定要會念書才能進台積電。」台積電慈善基金會董事長張淑芬在SEMICON「半導體人才培育論壇」上的這席話，顛覆了許多人的想像。事實上，就在同一場論壇中，台積電人才開發暨招募處處長莊秀華也證實了此說法，指出高中職畢業員工大約占整體員工的1成，且「也有員工是從美容美髮或幼教科系畢業的。」
日期：2022-09-15
臺北市匯聚全臺灣最好的人才，是未來跟全世界交流與競爭，非常重要的一項戰略資源，因此當疫情蔓延與5G商轉，跨國企業實施遠距管理、居家辦公比例大幅提升，臺北市政府產業發展局舉辦《臺北疫情後經濟轉型論壇》，特別探討首都人才培育策略，希望幫助年輕世代在數位時代找到立足之地。
日期：2020-12-07
一九九二年，創辦人黃永仁與一群志同道合的金融專業菁英，懷著「經營一家最佳銀行」的決心與使命，以臺灣最高峰為名成立「玉山銀行」。二十六年一路走來，玉山銀行無論在經營績效、公司治理、人才培育、顧客服務、風險管理、金融創新、科技發展及企業社會責任等領域都有傑出表現，並且持續追求全方位均衡發展。
日期：2019-01-08
信義房屋27日召開董事會通過由信義房屋副董事長周耕宇接任董事長，即日生效；周耕宇擁科技專長，曾於美國矽谷創業，返台後自信義房屋基層做起，注重「以人為本」的理念，13年來著力人才培育、數位轉型，擔任業務主管、轉型長、副董事長資歷完整，未來將持續以創新思考，為傳統產業帶來新氣象，帶領信義房屋共創永續願景。
日期：2023-10-27
繼2022年日月光投控成功推出「日月光女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」後，2023年日月光攜手旗下日月光社會企業股份有限公司與日月光環保永續基金會共同舉辦「日月光社會創新競賽」，將觸手延伸至社會創新和新創領域，透過競賽尋求創意提案，並期待能夠發掘卓越的合作夥伴，一起放大永續的影響力。
日期：2023-08-24
席捲全球的太空商機，預估將在2040年突破兆美元！隨著台灣愈來愈多廠商投入太空、衛星科技新藍海，行政院也透過經濟部、國科會、數位部、教育部等跨部會推動相關人才培育與創新服務計畫，經濟部工業局於2022年辦理的首屆「RunSpace 太空創新無限挑戰」將於12/6公布競賽團隊提案成果，邀請好奇太空產業的民眾一同參與！
日期：2022-11-25
國發會2019年底提出「2030雙語國家政策」，國發會主委龔明鑫今（1）日出席活動時強調，英文不僅是人才培育也攸關台灣產業發展，過去台灣產業以代工為主，且代工基地在中國，需要英文的機率低，但現在台灣開始走向全世界，英文能力對台灣來說很重要，並希望在英文能力提升下，將來年輕人就業機會可以因此擴大。
日期：2021-12-01
經過十年建設的宏碁渴望園區終於對外揭幕，配合宏碁標竿學院的開幕，施振榮邀請國內資訊業界及媒體參觀他未來退休後的住家，希望能夠見證他對實現人文科技島園丁的宣言，同時也邀請國內外資訊廠商能夠充分利用標竿學院的人才培育計畫，讓宏碁渴望園區能夠真正實現以人文科技豐富人生的目標。
日期：1999-11-11
根據教育部資料，113學年共有51校、5898名額寄存教育部，其中國立大學有2校、29個名額。讓人訝異的是，29名額中竟包含國內大學龍頭台大，佔國立大學5成以上比例。台大證實，今年主動寄存15名額，主要因應產業及社會發展需求人才培育，但不是首例，103學年也曾寄存8個名額，未來將視整體需求機動調整名額寄存策略，發揮名額使用最大效益。
日期：2023-10-16
在人手一機的數位時代，手機不只展現使用者對生活的態度，也能表達對地球的關心。作為全球科技產業領導品牌，三星持續推動永續議題數十年，並於2022年推出全新環保策略「永續日常」，除了將環保使命置入產品開發的每個環節中，更將永續思維深入企業文化，透過人才培育把影響力向下延伸至年輕世代，在市場掀起一波波永續潮流！
日期：2023-09-21
