三十四歲前,蔡松諭是一個到台北打拚的小林子弟;三十四歲後,他扮演小林重生推手。先是引領「日光小林」重建,之後找來企業家出資成立二○二一社會企業,他打造的「老梅經濟圈」提供更多就業機會,讓回鄉不再與失業畫上等號。
日期:2016-05-26
健保署大放利多,砸九十二億元全面調高醫師門診、住院診察費等約一成,四月一日上路。然而,採齊頭式平等的分配方式,無法解決重症科醫師荒問題,何以致此?
日期:2016-03-31
憲哥說...不景氣的時候一定要靠自己,畢竟「靠山山崩,靠壁壁倒,靠自己最好」。明知前路險重重,我也誓死做先鋒;雖然經濟不景氣,我們還是要有志氣!
日期:2013-10-29
編按:台塑(1301)集團年度調薪結果出爐,台塑集團總裁王文淵與四寶董事長今(7/25)日上午在台塑大樓與工會代表見面,王文淵基於照顧員工考量,同意工會提出全面調薪4.5%方案。若依台塑企業員工平均薪資每月5萬5467元計算,等於加薪2496元,等於平均每位員工月薪近5.8萬元,為38年來最高調幅。台塑集團每年7月都會進行員工年度調薪,成為國內企業薪資行情的重要指標。南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示,總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現,加上通膨及疫情等不確定因素,了解到實質加薪最能讓員工有感,因此同意全面調薪4.5%。(原文刊載於2022/7/5,更新時間為2022/7/25)
日期:2022-07-25
又到了歲末年終,各行各業發年終的時刻,由於金控業今年獲利恢復成長,年終力拼比去年好為方向。以公股行庫來說,兆豐銀預估有望超過8.3個月優於去年,而外界預估第一銀行年終獎金可望達到7個月以上,明年加薪幅度規劃為4%,加上晉級加薪有6.5%之多。至於華南銀行預計過年前發放年終,平均約1.5個月,績效獎金則視員工個人績效表現及稅前盈餘達成情形等調整發放。此外,民營銀行部分,永豐銀行董事長曹為實11/7宣布,明年銀行全體員工調薪5%,幅度高於軍公教、及公股銀的4%。中信金控(2891)總經理陳佳文表示,過去幾年雖然很辛苦,都還是每年會加薪,明年應該還會加薪,由於中信金每年4月調薪,因此加薪幅度多少,目前還沒有討論。根據《經濟日報》報導,國票金表示每年至少加薪1%,而個別員工年度成績評量結果再另外決定額外加薪幅度。至於台新金過去每年調薪幅度至少3%,今年整體調薪3%至5%,明年仍會加薪。
日期:2023-11-09
長榮航空機師爭取加薪,桃園市機師職業工會18日到交通部抗議,提出加薪20%、外站津貼調漲至每小時6美元、停止聘僱外籍正機師等三訴求,並揚言22日起發起罷工投票,恐影響明年春節航班;長榮航罕在駁斥,此指機長近8年月薪已調升近10萬元,機師公會說法扭曲事實、造成勞資對立,長榮航無法認同。
日期:2023-12-18
國內物價連續突破2%通膨警戒線,儘管去年經濟成長高達6.28%,但通膨卻吃掉了薪資成長,上班族對「加薪」超無感;主計總處昨公布110年全年受僱員工薪資統計,在物價上漲壓力下,全年實質經常性薪資落入負成長、年減0.04%,是近5年來,實質經常性薪資首度出現「倒退嚕」的景象。
日期:2022-02-18
九大公股行庫董事長今(20)日上午在立法院接受質詢時,被問及明年是否會加薪,各董事長都明確表態明年加薪幅度達3%,且今年年終至少4個月以上。
日期:2018-12-20
若有好的策略、在特定行情出現時才出手,往往比每天衝進殺出,更能享有好報酬。例如每年上演的除權息大戲,就有權證高手善用方法,替自己穩定地增加收益。
日期:2018-12-12