在辦公室中，被共事的人討厭很容易使人沮喪。擔心對方會傳遞一些負面的訊息，使自己被質疑；甚至是向上司「說小話」，想藉此提升自己的職位。這些情況並非少見，可能出自於嫉妒，可能出自於職涯挫折，這些人對自己的厭惡是棘手的問題，讓人工作時心不安寧，必須保護自己不受到傷害。
日期：2017-07-14
部屬的能力如何？隔壁同事是個怎樣的人？同事的家庭成員？了解這些資訊的同時，採取提升連繫關係的行動即可。如此一來，對方的想法也會逐漸進化。
日期：2015-12-07
「事情是這樣的，我在一家公司工作也快一年了，最近公司也有二位同仁離職，所以我就跟另一位同事開玩笑說是我慫恿離職的（有對話紀錄），但其實不是⋯隔天我就收到解僱通知，公司似乎就是看對話紀錄，並根據「勞動基準法第12條第4、5點」要我馬上打包走人，連預告期都沒有，估計也不會有資遣費⋯當作學到教訓，話真的不能亂說⋯」
日期：2021-10-20
Sam的外籍同事去拜訪一位新客戶，談一個產品發表的案子，他問同事，談得如何？外籍同事說：＂We hit it off right away. ＂天哪，怎麼第一次見面就大打出手了？這是怎麼回事？來看看hit這個字的道地用法。
日期：2023-12-28
「終於升官了！」是許多人升任主管想大喊 的一句話，卻又不敢大喊。升官後除了要展現管理力，面對舊同事的人際關係處理更是一大難關。年輕主管一上任可能得面對唱衰的同儕、倚老賣老的資深員工等溝通難題，甚至是昔日的麻吉同事相處模式也要做調整，其中學會尊重專業與傾聽心聲是基本原則。
日期：2014-06-20
當你開始一個新的工作，讓新同事留下好印象是很重要的，因為這些人將在工作時和你相處最長的時間。那該如何讓你的同事在說英文的工作場合留下深刻好印象呢？友善的對待別人是第一步，而且以下的這些英文表達用語更可以幫助你進一步達到這個目的。
日期：2018-02-27
有位職場友人問阿姐，有同事請托能否在其翹班期間，若主管突然找他時，可否代為掩飾不在場事宜。 他說其實他是不擅長說謊的人，心中也老大不願意，但對方卻一副你該幫我這樣做，因為我們是工作搭檔的姿態，他也擔心萬一拒絕此掩飾請托，以後恐怕在工作上的共事將產生嫌隙。 阿姐只問他如果這樣的協助掩飾，萬一被主管發現，那是不是自己也成了共犯，非關工作的事情，自己理當有自己的選擇權。
日期：2016-11-25
