在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940
搜尋條件:員工獎金
搜尋指定關鍵字:
搜尋結果排序規則:   最新       最相關
顯示結果筆數:
搜尋結果限定年份 :  
 ~ 

共有20項結果
搜尋日期:
產業時事

父親捲入弊案、銀行斷金流 ...43歲佳和第三代在最黑暗期接班,如何被特斯拉列直接供應商,毛利率創新高?

經歷前董座翁茂鍾官司案衝擊,近一甲子歷史的台灣紡織廠佳和,近年在車用市場大放異彩,更於去年成為特斯拉指定供應商。而領軍人物,正是第三代接班人翁偉翔。

日期:2024-02-27

職場生活

伙食加發600元,半個月後變獎金制...老字號公司被批沒信用!董座親回:貢獻少的怎麼抱怨都沒用

台灣最大玻璃生產廠商台玻(1802)遭員工爆料,原本公告2024年員工伙食津貼,由現行每月2400元調整至3000元,然而1月26日又再度公告「員工伙食津貼調整變更」,說明將改以現金方式發放,並依個人表現及貢獻度評比計發,引發員工不滿。對此,台玻董事長林伯豐回應,「其實還是全員加薪」,只是有多有少,少的就是1%,多的就是3.5%,平均來講3%以上。他認為,應該給表現好的員工多一點獎金,才能讓公司賺錢。

日期:2024-01-31

產業時事

台積電運動會發8億大紅包,基層每人爽領1.6萬!張忠謀警示「地緣政治讓台積電未來挑戰更大」

「沒有全球化了、沒有自由貿易了,台積電未來幾年的挑戰會更嚴峻。」週六(10/14)在台積電運動會上,創辦人張忠謀表示,在地緣政治的發展下,國家安全的重要性大幅提升,成為台積電全球發展的重大挑戰。運動會上,董事長劉德音也宣布將發放特別獎金,針對今年5月前到職、員工職級在60至64、20至26、31至33(含副理)的台灣員工,每人可拿到1.6萬元特別獎金,以台積電基層超過5萬名計算,總金額至少8億元。

日期:2023-10-14

職場生活

別人公司總不會讓人失望!仁寶把五月天請到員工面前「嗨唱45分鐘」免搶門票,廣達豪發千萬獎金

隨著國內防疫政策放寬,上市企業年終尾牙也陸續恢復實體活動,以電子代工廠來看,包括廣達(2382)、仁寶(2324)、緯創(3231)、技嘉(2376)等大廠都恢復實體尾牙,不過也有企業停辦,華碩(2357)就取消尾牙,而鴻海(2317)預計於2023年1月15日舉辦線上嘉年華。電子大廠仁寶睽違3年再度舉辦旺年會,1/12席開900桌,公司大手筆請來天團「五月天」壓軸,全場唱滿45分鐘。至於獎金也不讓人失望,最大獎為20萬,除此之外,員工最期待的「一把抓」也重出江湖,獎金有2萬及5萬,安慰獎更直接加碼到8000元,總獎金不算加碼就已經達4000萬元。廣達也在1/10舉辦實體尾牙,席開1126桌,最大獎是30萬元,董事長林百里還加碼抽出10個頭獎,總金額超過5300萬元。表演嘉賓部分,找來歌手A-Lin和周蕙表演,與全場超過萬名員工同歡。

日期:2023-01-13

產業時事

在陽明獲利最好時,2獨董卻稱「生涯規劃」同時辭任…發生什麼事?最後一根稻草是它!

陽明海運董事會昨天驚爆震撼彈,三席獨立董事中有兩位同時遞出辭呈,分別是協益董事長王自軍、台大兼任教授陳玠甫,都以個人生涯規畫為由請辭,審計委員會陷入「跛腳運作」,震撼海運界;外傳兩人與公司理念不合,陽明表示,並無此事。根據規定,陽明最快必須在六十天內召開股臨會補選獨董。

日期:2022-09-03

產業時事

大家庭文化 竟讓這家近百年電信商轉型卡關 謝繼茂溝通學 率中華電走出連四年衰退

一家歷史近百年、員工逾兩萬人的「前」國營企業,短短三年改造二十多年沒更動過的組織架構、幫員工換腦袋,甚至中止業績連四年衰退,而它靠的,竟是任職超過四十年的老將,這家公司,就是「存股族」首選:中華電信。

日期:2022-07-20

存股助理

存股助理第149期︱崧騰與億光不如預期,但一次月考70分,不代表不會上建中

崧騰(3484)與億光(2393)公布財報,去年第4季業績均不如我們與市場預期,導致股價走疲。不過,兩家公司就好像平時考試表現良好的好學生,好學生一次月考考壞了,不代就考不上第一志願建中。

日期:2022-03-28

產業時事

守護全民健康安全

充足的醫療服務與長照機構,是因應人口老化的兩大政策支柱,但長期而言,全民健保與長照皆面臨資源不足的困境。不過,只要各解開一項限制,就能大幅紓解兩者的財務壓力。

日期:2022-02-09

產業時事

長榮豪發40個月 陽明年終揭曉「員工氣炸」罵:爛透了!再爆逼員工認股當「升遷參考指標」

2021年即將進入尾聲,歲末時期大家最關心年終到底可以領到多少?長榮海運今年大手筆豪撒40個月的年終,讓員工們看到入帳金額又驚又喜。隨著長榮的年終月數曝光,不少人也敲碗想知道同為海運的陽明今年會發多少?不料,答案揭曉後,公司內部瞬間炸鍋,氣得員工向媒體投訴。

日期:2021-12-30

產業時事

讓人羨慕!年終獎金科技業被看好 台積電14個月加績效獎金

年關將近,年終獎金多寡成話題,向來給人高薪印象的科技廠商,今年員工年終也引發關注;有南科台積電工程師透露:他不算每年「固定基本薪14個月」,今年因為部門績效表現良好,可以領到五次績效「季獎金」、每次「破50萬」,等於「兩個月年終再加領250萬」、讓很多其他產業員工羨慕不已。

日期:2021-12-26