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職場生活

「全家直接開到你家門口!」 國產電動車不只鴻海做 全家超商找宣明智做行動零售車 從南科開始營業

聯電榮譽副董事長宣明智今(14)日以汽車電子開發商公信電子董事長的身分,在台北公開為全家便利商店開發的智慧零售電動車Fami Mobi。這款電動商用車只花了兩個規畫,五個月就打造出來,8月已經在南科管理局亮相。宣明智表示,他借重台灣優異的電子零組件能力,找來九家國內業者合作,幾個月就做出Fami Mobi,顯示台灣完全有能力在電動車的時代,打出自己的一片天。

日期:2022-09-14

今選頻道

競爭區隔化 P.18

過去我曾經說過,當新競爭者出現時,可以採取「二分防守、八分進攻」的因應策略,而當新進入者採取削價策略時,應該要如何因應呢?

日期:2004-02-05

今選頻道

請神、送神都有學問 P.18

尋找優秀的人才,對公司發展來說當然是一件最重要的事;但是,淘汰不適合的人,與尋找好人才一樣重要。

日期:2003-12-11

今選頻道

領高薪、還是分紅好? P.22

理想的薪資結構,不是每年調高薪資,而應該維持餬口的水準就好,而且愈高位的主管愈要如此,因為這樣才能激發高階主管追求業績成長的鬥志,並為自己的職責負責。

日期:2003-11-20

今選頻道

為客戶創造價值 P.14

大約三十年前,當我還是二十三歲的小夥子時,遇到一位來自香港的電子零件商前輩,他告訴我一個人與人之間互動交往〈approach〉的道理,令我印象深刻。

日期:2003-09-11

2022縣市長選舉

民調第一到全黨救一人!高虹安有郭台銘、宣明智加持,卻成為政壇箭靶的背後原因是?

2022/11/15更新:新竹市長候選人高虹安周一(11/14)記者會稱,公基金制度由其他從其他立法委員辦公室帶來,自己雖然知道有基金制度,對細節並不清楚。不過晚間由高虹安前助理組成的「吹哨者聯盟」向媒體提供進一步資料,揭露高虹安辦公室的15頁內部帳目,其中也有高虹安本人簽名。高虹安辦公室預計周二(11/15)下午召開記者會說明。

日期:2022-11-15

產業時事

60歲再創業 邰中和當光的傳教士

一位身價近百億,與施振榮、曹興誠、宣明智同輩的科技業大老,為何選在六十歲再度創業,投入他認為是台灣下一個機會──「光」的技術,五年燒了十億也不喊苦?這是邰中和的故事。

日期:2015-04-23

職場生活

給子女自由就是最珍貴的禮物

從與父親的相處談到自己身為人父的教育觀,聯電榮譽副董事長宣明智用兩個小故事、兩句話,談父親給予他人生最寶貴的一堂課,也談他給子女最重要的人生經驗。

日期:2010-08-05

財經時事

數位十年 台灣需要什麼人才?聯電宣明智、微軟邱麗孟談傑出高科技人才的三種共通特質 P.102

未來的「數位十年」,將是人才競爭的世代。 聯電副董事長宣明智、台灣微軟總經理邱麗孟咸認為, 人才是高科技競爭力的根本,台灣必須在人才的質與量上加把勁,才能維持競爭力。以下為對談精華摘要。

日期:2003-11-20

職場生活

愛卡拉讓三星、LG上門合作的祕密

一位三十二歲大男孩,只有一份工作六年的經驗,卻要從工程師跳躍升級成菜鳥執行長?這是程世嘉與愛卡拉的故事,一家成立四年的網路公司,背後還有宣明智等大老撐腰,卻始終做不成功,直到他出現。

日期:2013-01-10