經歷聯準會多次升息後，美債殖利率達到十多年來的高點，這對想鎖利的投資人來說是一個布局的時機；而對有股有債的投資來說，這也是檢視投資部位是否已布局在即將受惠關鍵政策轉折的時刻。以下是對PIMCO (品浩)台灣業務總負責人唐佳志(Justin Tang)的訪談。
日期：2023-06-26
編案：近日台中一名身家5億的賴姓18歲高中生，在辦理結婚登記2小時後，在新婚配偶住處墜樓身亡引起社會關注。這起案件除了離奇的劇情，高額的遺產分配爭議也引發了社會對於財富傳承的討論，到底父母該如何避免巨大財富成為子女的負擔和危險？又該如何做好財產規劃，以保障自己和家人的權益？當年沈殿霞對女兒的精心安排，值得我們借鏡。
日期：2023-05-27
在林書豪加入前，高雄鋼鐵人隊戰績簡直讓人不忍卒睹，上半季像災難片，球隊如一盤散沙，戰績竟然只有寒磣的兩勝十七敗。林書豪加入球隊之後，能不能把鋼鐵人拉出墊底的泥淖還不好說，但他連續兩場指東殺西，連破聯盟助攻紀錄，隊友能力值彷彿跳升數個級別，在場上，他的「影響力」還是無所不在的。不僅如此，球場之外的林書豪，經歷過黑暗低谷，找到了「影響力投資」這種工具，也摩拳擦掌，準備妙傳，「助攻」資源給所有需要幫助的人們。
日期：2023-04-06
台灣企業近年來面臨第二、三代接班問題，台灣董事學會發起人蔡鴻青表示，尤其歷經疫情海嘯衝擊，透過成立家族辦公室的方式分散經營風險，已成為趨勢，包括中租集團、克緹國際這兩年都已接軌國際，克緹國際集團第三代陳則寬也首度露面暢談家族如何善用家族辦公室創造永續契機。
日期：2022-12-02
離婚後，如果對方不依照離婚協議或離婚判決給予財產，這個時候可以按法定程序向法院聲請「假扣押」，禁止對方進行「脫產」。
日期：2022-11-27
今周刊編按：全球首富馬斯克(Elon Musk)上週以440億美元完成收購推特案，立即著手改造公司，第1步先把包括執行長在內的4位高層主管都開除，之後把整個董事會解散，根據馬斯克提交的1份證券文件，他將自己任命為推特的「唯一董事」，並解散9名前董事會成員，馬斯克還表示，將出任推特執行長。根據鉅亨網引述外媒報導，馬斯克調派50多名特斯拉員工、2 名Boring Company員工和1名 Neuralink員工到推特工作。而這兩間公司也都是馬斯克旗下公司，前者主要負責地下隧道開鑽工作，後者開發人類大腦與電腦的連結，即人機介面。此外，馬斯克的親朋好友、顧問和支持者也有都參與，包括他的家族辦公室負責人Jared Birchall、天使投資人Jason Calacanis，以及PayPal創始營運長兼風險創投家David Sacks。在此之前，馬斯克已將自己推特個人檔案改為「推特領導人」。《華盛頓郵報》日前報導，知情人士指出，在馬斯克接管推特後的第一件事，就是砍掉4名高層主管，包括執行長、財務長、法務長等人。知情人士表示，這些高層都是匆忙地被趕出大樓。馬斯克收購推特後傳言不斷，繼裁員後又傳出希望更改用戶認證流程。用戶若想保留「藍勾勾」，可能要先付費訂閱服務。外媒路透社報導，馬斯克近日在推文中表示，「整個認證流程目前正在調整中」，但沒有更詳細說明。
日期：2022-11-01
二代該怎麼相處融洽，哪種傳承制度比較有效，是近年台灣許多中小企業主煩惱的問題，但，這背後的解方真的有那麼複雜嗎？
日期：2022-08-03
每年，香港國際七人欖球賽（Hong Kong Sevens）都成為外國專才的年度「大派對」、銀行家們及金融專才交際的重要場合，然而自新冠疫情爆發以來，這場國際盛會已經五度押後。財政司司長陳茂波終於在3月宣布將於今年11月初復辦賽事，並以閉環方式舉行。這意味縱使賽事復辦，但以往成千上萬海外遊客前來參與的盛況未會重現……這亦揭示了香港防疫政策走到今天，仍然面對「半躺平半清零」的兩難處境，也形成不少金融及科技專才「離港赴星」的局面。近月，不少外國媒體亦關注到香港人才流失問題，其中，不少金融、銀行、資訊科技的高管，以至更多的跨國公司區域總部已移師新加坡或在當地設立第二總部。這也是否可顯示香港國際金融中心地位已漸不保？
日期：2022-07-18
在萬物皆漲只有薪水不漲的時代，一個人想要過得好都不簡單了，如果你是身為一家之主，必須扛起經濟重擔的支柱，那壓力更是千斤、萬斤重。想減輕壓力，只光盼著老闆有天會發現自己是人才、被虧待而幫忙加薪，那真的有得等，比較實際的做法還是練幾個實用的家庭理財招數，想辦法讓家庭的小金庫慢慢長大。
日期：2022-07-01
家族企業對臺灣的經濟發展有著重大的影響力，安永聯合會計師事務所於2021年時針對台灣上市及上櫃公司進行「家族治理對家族企業傳承之影響」之調查，並於2022年2月17日正式發布調查結果。希望借重國外諸多百年家族企業之經驗，協助臺灣家族企業接班傳承，解決家族企業治理上的風險與痛點。1740家上市櫃公司中約有54%屬於家族企業，判斷標準為家族於公司持股超過30%或對公司具重大影響力者。
日期：2022-03-03
