當今社會提倡性別平等、多元尊重，不能因性別而有先入為主的刻板觀念；但還是有不少老一輩的人仍存有男女不平等的「重男輕女」觀念，認為男性各方面皆優於女性。有網友就在網路上訴說自己住院期間，親眼看到的離譜「性別歧視」！有個孫女在照顧80幾歲的阿嬤，卻遭嫌「笨手笨腳」，阿嬤還說「生女的沒有用」！
日期：2021-01-10
高雄市港和國小老師劉育豪因一堂性別平等課程，遭指控涉嫌「猥褻」、「妨害風化」，身為學校主管機關的高雄市教育局長范巽綠接受《上報》採訪表示，劉育豪是依法替學生上性平課，也是非常優秀、卓越且深受肯定的老師，「不容惡質攻擊、污衊」，若真進入司法訴訟程序，教育局也將支應他後續的律師費，絕對支持第一線教師的合法教學。
日期：2017-08-03
2020年本該是邁向2030年永續發展目標非常關鍵的一年，各國大規模氣候抗議活動讓許多企業不得不回應青年訴求、澳洲大火加速大眾對環境的意識，以及Metoo的響應也提升了企業對性別平等的重視。然而，隨著疫情影響世界各地的經濟活動，當「生存」成為企業永續最迫切的問題，永續發展的議題似乎只能退居二線，企業得先面對跟適應「新常態」。
日期：2020-06-17
宜蘭縣政府消防局一名女消防員去年洗澡後裸身走出浴室，被闖入寢室的男同事看見，身心受創之餘更被迫離職。事件曝光後，國民黨議員黃浴沂周四（5/25）在議會質詢時，質疑該女「為什麼不鎖門，是要引誘人家去看嗎？」、「被偷看不一定是對的」等一連串歧視性言論，引發軒然大波，黃浴沂事後不僅拒絕道歉，更稱自己何錯之有；對此，國民黨嚴厲譴責黃浴沂違反性別平等的作為，並表示將移送考紀會調查、研處。
日期：2023-05-26
由台灣永續能源研究基金會主辦的「全球企業永續獎(GCSA) 暨台灣企業永續獎(TCSA)頒獎典禮」今日舉行頒獎典禮，信義房屋榮獲首次舉辦的《GCSA全球企業永續獎》之「全球企業永續報告獎」(GCSA-Reporting)為企業永續的最高榮譽，以及第四度獲頒第十一屆《台灣企業永續獎》之「十大永續典範獎」、「最佳年度報告獎」，同時獲選「英文報告書獎」、「社會共融獎」、「性別平等獎」，足證信義房屋企業永續管理績效有目共睹，履履獲得高度肯定。
日期：2018-11-23
向正在崛起的台灣女力致敬！根據聯合國開發計畫署（UNDP）最新編製的2019年性別不平等指數（Gender Inequality Index, GII），台灣女性在生殖健康、賦權及勞動市場等3領域5項指標中，位居全球第六大性別平等國，其中15歲以上女性勞動參與率創新高達51.4%，且兩性的平均時薪差距縮小；另在公部門與民間企業，女性主管的比例也成長至43%，台灣的女力正快速崛起，在經濟能力、生活品質逐漸躍升的同時，女人更要好好照顧自己，為將來的美力、實力、健康力一起加把勁！
日期：2021-05-04
COVID-19疫情衝擊全球人類生活環境，為凝聚國際推動永續發展的決心與共識，臺北市環保局今(15)日舉辦「2020臺北市氣候行動國際論壇」，許多美日歐及國內專家學者熱情參與，共同為永續發展努力，並首次邀請到歐盟氣候行動總署司長級代表，透過影片分享後疫情時代歐洲推動綠色新政的做法。此外，臺北市也正式發表「2020臺北市自願檢視報告（Taipei City VLR）」，相較去年，新增教育品質、性別平等、就業與經濟成長及工業、創新及基礎建設等4項永續發展目標（SDGs），並首度將防疫作為扣合聯合國SDGs，將SDGs作為後疫情時代轉型的驅動力，向國際分享北市如何因應疫情，持續精進永續目標，邁向宜居永續城市。
日期：2020-09-16
臉書貼文照片中，5名女子圍著一張圓桌，看似氣氛輕鬆地在閒聊，暖色系燈光，讓畫面更顯悠閒，不知情的人，或許會覺得，這是場姊妹淘聚會；事實上，她們皆為芬蘭內閣成員，年僅34歲的總理馬林（Sanna Marin），希望透過這場會議，溝通政策方向，了解國家遭遇的挑戰。
日期：2020-02-20
台灣近期頻發的「#Metoo」風波促成行政院推動「性平三法」修法，並於周四（7/13）提出修法草案，要以被害人保護為中心，強化「有效」打擊加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業｢可信賴」的性騷擾防治制度。其中，教育部修定的「性別平等教育法」，新增訂校長或教職員工於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作機會時，不可在與性或性別有關的人際互動上，發展「有違專業倫理之關係」，亦即將「師生戀」正式納入法律規範。在損害賠償部分，若學生因校園性別事件有損害者，行為人應負損害賠償責任，法院得因被害人之請求，依侵害情節，行為人為教職員工，酌定損害額1至3倍的懲罰性賠償金；行為人為校長，得酌定損害額3至5倍之懲罰性賠償金。教育部次長林騰蛟說明，過去俗稱「師生戀」就是屬此次修法所謂的「違反專業倫理」，過去在「校園防治準則」已納入規範與處理，這次則提升到法律位階，未來會修改包含「教師法」及施行細則相關規定，若嚴重違反教師專業倫理且情節重大者，未來直接由性平會終身解聘。行政院政委羅秉成強調，將針對何謂「性或性別有關」及「違反專業倫理的關係」具體化，要有一定條件才會構成，並非只要是「師生戀」都會落入修法的範圍內，未來會訂定子法明確定義，亦即有違反專業倫理，才會啟動校園性平事件的調查與處理。
日期：2023-07-13
