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產業時事

台積電為1隱憂出招了...找上全台11校「女高中生」解決 科技業嚇到!緊急「固樁」怕被波及

受到少子化、產業競爭影響,讓過往優先以台、清、交、成等4所頂尖大學為優先招攬人才的半導體龍頭台積電,擴大攬才範圍向中山、中央、台科大、淡江大學、中原大學等理工科系畢業生招手。不過近期隨著理科畢業生減少,台積電出招轉向全台11校「女高中生」,藉由推出合作課程提高興趣,希望吸引她們進入科技業發展;但台積電一出手隨即讓其他科技公司備感壓力,開始向學校提出「建教合作」的措施,防止未來企業發展受到波及。

日期:2023-06-19

產業時事

台北,台灣

一個友善、漂亮又充滿活力的城市,一個能讓國際投資人都看見的新創生態,它孕育了偉大夢想的啟動、串起了漣漪不斷地前行,也讓你我與有榮焉。

日期:2022-09-07

產業時事

獨家專訪》接任院長一年 如何帶中研院「扭轉賽局」?廖俊智火力全開找人才 用研究解決社會問題

翁啟惠遭彈劾,中研院成立以來的最大風暴,至今尚未落幕。去年以「家裡有事,回家幫忙」為由返國接院長的廖俊智,如何重振中研院名聲?上任一年之際,他首度透露招攬人才成果和心路歷程。

日期:2017-07-13

職場生活

媽媽廣場的幸福提案

想像妳可以一邊上班,一探頭就看得到小孩,這裡有專業保母照料,未來可能是公司福利,這股商機正在蔓延,當兼顧工作與育兒不再是媽媽的焦慮,說不定還是低迷生育率的完美解方。

日期:2016-06-23

職場生活

用臉書推特拉攏投資人 台灣快學

一份調查指出,九成以上的英美企業,已經在用推特、臉書等社群媒體,向大眾發布投資訊息;好處是能直接、快速溝通,還能展示商品、招攬人才。反觀台灣企業,連舉行傳統法說會比例都偏低,真有點跟不上時代。

日期:2015-12-17

產業時事

公營行庫民營化 提高金融競爭力

尊重市場機制》只要符合公平正義,「自由市場」應該是追求經濟效率的基礎;但從民間企業到公營行庫、從產品定價到營運結構,違背市場機制的現象隨處可見……

日期:2014-11-27

競爭力

台塑王家完全交棒 五年前就簽字拍板

20210723編按:王文淵今(23)日正式宣布將卸下台化董事長職務,交由專業經理人經營,副董座洪福源升任董座。洪福源過去就是台化的實際操盤人,也被外界認為是最懂王文淵的主管。檢視目前台塑三寶董事長名單,台塑林健男、南亞吳嘉昭以及台塑化陳寶郎均為專業經理人。至此,台塑企業四大公司包括台塑 (1301)、南亞 (1303)、台塑化 (6505),等同全數交由專業經理人經營,台塑集團王家正式退出經營第一線。其實早在創辦人王永慶過世6年後,台塑總裁王文淵就已揭開「集團所有權與經營權分離」序幕,以下是《今周刊》2014年的採訪報導。

日期:2014-11-20

產業時事

曾幾何時 台灣竟淪為新加坡負面教材

四月初,新加坡副總理尚達曼引用了一份人才流失調查,指出新加坡必須避免走入台灣後塵。那天之後,台灣民官學界人仰馬翻,但是大家真的把問題搞對了嗎?《今周刊》特別取得新加坡大學「惹出風波」的報告摘要,為你透視人才流失背後的真相。

日期:2012-04-12

今選頻道

奇特福利招攬人才 P.22

日本有許多企業創設了各種奇特福利,例如失戀假、拍賣假、人生意義假等,除了吸引各式人才,也是反映時代變化的需要。

日期:2007-11-29