當前日本經濟閉塞的癥結，並非人力昂貴，反而是太廉價。政府帶頭苛刻勞力，還修法引進廉價外國人才，讓長年以年資論酬、終身雇用制的日本式經營垮了一半。
日期：2019-05-02
許多組織內荒謬的生態，讓你常萌生退意或頻頻跳槽？只要看清楚假象與派閥，或許會發現目前工作就是最適合你的。
日期：2016-09-15
豐田、松下等日本民生電子工業與汽車工業等菁英大廠，在七○、八○年代起席捲世界市場，世人對「日本式經營」的印象大都是強調「內部性系列化」、「封閉式介面的共同體意識」與「年功序列制」等垂直階層化的組織模式。而且這些日式菁英企業幾無例外地，以最終完成品系統大廠的世界知名B2C品牌面向世界市場。
日期：2006-11-16
