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財經時事

麵包店靠標準化複製400家分店 P.104

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日期:2006-05-11

職場生活

如果我是老闆,我會提拔什麼樣的人?

用人是領導者最重要的使命,一個領導者提拔怎樣的人,應該有一致的標準。對我來說,這個標準就是三種能力和一個特色。

日期:2017-05-25

產業時事

林全:不要讓部會首長越做越小

外界說我們組閣不順,我覺得不完全正確。這是選擇的問題,如果你找政務官,用的是比較低的標準,當然可以很快組起來。我們設了一個標準,結果找的人不來,要用一樣的標準再找、再挑剔一點,自然就會比較花時間。所以,不能用不順來講。

日期:2016-05-19

職場生活

善用五標準,建立主動「溝通」的團隊文化

業務人員如果各自在外跑業務,主管要如何掌握進度?發現問題時要如何溝通?

日期:2020-02-04

競爭力

當你設下越高的標準,代表你自尊越低!

你是否有這些特質:不愛給人添麻煩、曾為他人眼中的小事深受打擊、害怕與人起衝突、容易有罪惡感、面對大量資訊時,特別容易焦慮、常覺得「都是自己不好」?你不是想太多,更不是玻璃心,你只是每5人中就有一位的「高敏感族」(Highly Sensitive Person,此心理學專有名詞由美國精神分析學者伊蓮艾融博士於1996年提出)。

日期:2017-07-27

財經時事

各大企業應徵方式及錄取標準大公開

許多企業在徵才時都會以筆試測驗應試者的專業能力,我們特別蒐集各大企業最經典的考古題,教你掌握通過筆試的訣竅!

日期:2013-04-25

產業時事

撒錢老經驗 中國首善來台有「標準程序」

中國首善陳光標準備來台發紅包,人還未到,卻先成為新聞焦點。讓人好奇的是,陳光標人還沒踏上寶島,就已經安排好要與低收入戶、獨居老人、單親家庭,一起吃飯並發放紅包。他是怎麼辦到的?

日期:2011-01-27

投資理財

逾放標準國際化 銀行股絕處逢生 P.98

在金融風暴、逾放過高及獲利不佳等因素影響下,金融股股價處於十年來的底部水準,今年各家銀行積極打銷呆帳後,潛在的不確定因素已去除大半,相對而言,基本面及股價皆具轉機性。

日期:2002-11-14

競爭力

標準大男人主義 密使說是外行話 P.34

立法委員秦慧珠日前公布一個「天大祕密」,說王永慶和王文洋父子是陳水扁的密使,此話一出,不但引來王文洋連開兩次記者會反駁,甚至還要秦慧珠只要拿掉言論免責權,一定告她;至於王永慶這邊,回答更妙,他說秦慧珠「不三不四」,不想理她。王永慶到底是不是密使,只要了解他的個性、他的脾氣,不難找到真正的答案。

日期:2000-10-15

投資理財

台灣版認購權證向國際標準看齊 P.49

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日期:1997-04-02