小黃三十歲不到,要他帶大十幾二十歲的人,確實會有心理障礙,我花了點時間跟他溝通,發現年輕的小主管在用人上,有以下三個心理傾向...
日期:2018-02-07
找工作,對於一些懵慒懂懂的人,或許還容易些。他們只要聽從父母的話,按照社會既定的軌道去走,按部就班,大致上不會出錯,而且只要每天勤勤懇懇的去做,終究會有一番成就,至少也會平安過一生。
日期:2017-08-08
年底轉職潮到了,開始忙著寫履歷和自傳,可是寫著寫著有點氣弱,因為念的不是台成清交政這些學校,而主修科系的技能含量低,英文也普通到只能寒喧,好像怎麼用力寫都寫不到企業要求的標準。
日期:2016-01-05
許多人認為剛踏入職場的社會新鮮人是沒有「薪資議價權」的,事實上,在企業求才若渴的今天,即使是毫無工作經驗的新人,亦能靠著學經歷與人格特質,爭取到好薪情,今年二十五歲的吳宗倫就是一例,他的經驗值得參考。
日期:2013-01-31
今年因為疫情影響,各地傳出雇主對求職者發出錄取通知後,又反悔表示不予雇用的狀況,例如有民眾到高雄知名紅茶牛奶分店應徵工作,7月9日接到電話通知錄取,原定15日上班。沒想到前1日業者突然打電話告知已經找到人了,求職者很錯愕,因為中間有5天的時間浪費等待,還為此推掉3個工作機會,造成求職者兩頭落空的狀況,嚴重影響求職者權益。
日期:2020-08-12
台北101觀景台為台灣的熱門觀光景點,現在也成為許多職場新鮮人的理想工作環境,過去應徵者以私校畢業生較多,這兩年連台大、交大、政大、師大等名校畢業生都來投履歷,可見競爭激烈程度,要前來面試,還是得有所體認與準備好再來!
日期:2013-06-26
獵人頭公司是協助求職者找工作的。但是他們是業務,而求職者是商品。買家是我們人資。所以他們會試著協助候選人包裝自己。因為候選人賣相要好。我們人資才會買單。
日期:2017-04-18