從出生的那一刻起,內在就有什麼驅使我們向外在世界尋求肯定。我們希望有人聽我說、看見我,我想熱切的投入世界。但同時,我卻不希望過度被關注。我希望能成為第一,但很快就遇到這世界的抵抗。於是,儘管有這種尋求自我肯定的原始衝動,顧及其他的人。我的自我肯定經常會以奇怪的形式出現,比如自憐或自閉。
日期:2015-01-12
當金錢或健康發生問題時,你很少有餘力去想其他的事;但如果這兩者不成問題,你就很少會想到它們。少了它們你會很不快樂,但擁有它們卻未必會帶來快樂。很多健康的人非常不快樂,很多人甚至揮霍自己的健康,或者將健康視為理所當然。
日期:2015-01-09
讀書有可能可以靠自己,但工作幾乎必須要跟別人合作才能完成。因此,懂得建立關係就非常重要!對於大部分的人來說,建立同輩關係不會太過困難,但如果能懂得與長輩相處,有「兩代合一」的特質,在工作上會大大加分。
日期:2015-01-08
有些人認為,現代職場應該是零感性場所,只能有理性思考和邏輯決策。如果你的工作只侷限在機器和流程的管理上,那或許可以適用。但若要帶人,就需要加入感性元素。人會做出感性的決策。好的領導人可以體認到這一點,不會害怕理性與感性兼顧。
日期:2014-11-27
輕視自我是一個很嚴重的問題。而且,事實上,「我從來不會輕視自己」這種狀況是不可能的,任何人都會產生這樣的問題。這是因為,人只要一出生,所處的狀況就是「知道的事物是零,不知道的事物是無限」。人類將會發現自己的無力感。但是,重點在於不要在這個時候一蹶不振,只要保持興趣去努力就可以。
日期:2014-11-15