華寶收回成命不為員工加薪，透露出不少科技公司對於員工分紅費用化都還沒準備好，加上員工胃口早就被養大，造成留才愈來愈難；如何解決這等大事，考驗電子大老闆的智慧。
日期：2008-04-03
「半導體業就像科技業的中央廚房。」聯華電子永續辦公室主任吳博文這樣形容，因為半導體業是可以從材料源頭、製程到產品端，好好計算每個產品碳足跡的行業。也因為這樣的特性，聯電達成了一項特別成就，在2011年與2014年受歐盟邀請，參與歐盟科技研發專案，創下了台灣企業受邀參與的首例。
日期：2021-01-28
年前受邀參加一場台商接班傳承論壇，與會台商都有很優秀的傳承者，企業經營也十分出色。然而台面上關注這個議題的多屬傳統產業，科技產業似乎很少談到接班計畫，難道科技業的領導人不把這件事放在心上嗎？
日期：2021-02-03
去年金融海嘯退去，活下來的公司開始在沙灘上撿寶，就此開啟大購併時代。他們有的靠著互補性結盟，有的靠著成本優勢吃下對手，有的為了垂直整合購併同業，寫下金融海嘯後購併時代的新頁。
日期：2010-11-11
韓國三星電子前總裁李健熙回鍋後不到二個月，旋即祭出驚動全球高科技業的史上最大資本支出計畫。三星電子趁對手元氣尚未恢復時，再度出重拳痛擊，效果還沒出現前，反而先激出「抗韓」意識串聯。
日期：2010-05-27
英業達集團會長葉國一與國揚實業侯西峰合力在高雄打造的海景豪宅「國硯」，這個在國揚顧問侯西峰口中「有錢不一定買得到的房子」，果然搶手得很，中信造船董事長韓碧祥就一口氣預定了十戶，除了他力挺好友侯西峰外，葉國一的科技界董事長朋友也紛紛下單，國硯已快成為葉國一的「友誼大樓」。
日期：2009-07-23
台灣蘭花最大的出口商張能倚，十多年前曾經因為養乳牛失敗而負債上千萬，但他不改敢拚、敢衝的個性創辦了育品生技，並在創業初期就拿出數倍於營收、資本額的資金投資擴廠，最近甚至建立自動化生產流程，為台灣蘭花產業樹立了新典範。
日期：2009-01-22
近來國內電子公司的員工配股問題引起市場相當多的爭議，但根據美林證券及雷曼兄弟（ Lehman Brothers 〕最新的報告指出， 美國科技公司配給員工股票選擇權（ stock option 〕的價值也很高。根據統計，去年美國半導體公司股票選擇權的支出占淨利的六九％，顯示美台兩地科技公司員工同樣享有高額的配股待遇。
日期：2002-05-09
