個性內向、不喜歡應酬、至今沒有臉書（Facebook）帳號 ……，雖然不像典型的業務人員，他卻帶領團隊締造超過 250% 的業績成長，在亞太區名列前茅，金百利克拉克商用消費事業處資深全國業務經理吳佳儒認為，關鍵在於他夠「了解自己」。吳佳儒根據個性、能力，發展最適合自己的銷售方式，而不是勉強自己照別人的方式走，「就算都是業務，也有各自適合的客戶群。」
日期：2016-09-02
就在美國最大連鎖牛排店澳美客（Outback）、法國百年甜點老店Ladurée今年相繼宣布退出台灣市場，引發眾人討論「代理失敗學」之時，有一家代理商以初生之犢的姿態，兩年闖出3品牌8分店、年營收8億元的成績，成功卡位台灣一年上看4300億的餐飲市場。
日期：2016-09-02
會做事又會帶人，是組織對每個主管的要求與期許，也是主管的自我修練。然而，根據日本知名心理學家三隅二不二的觀察，並不是每一位領導人都能恰如其分地扮演好這兩種角色。
日期：2016-09-02
燦坤 (2430-TW) 總經理李佳峰今 (18) 日宣布，因個人規劃提出辭職申請，生效日為 12 月 18 日，另副總經理暨發言人蔡依玲即日起也卸任職務，李佳峰在燦坤僅任職約 7 個月的時間，如今突然閃辭，未來去留也備受關注，截稿前尚未取得公司回應。
日期：2019-11-18
隨著車子九彎十八拐越爬越高，人煙漸漸稀少，前方遲遲不見終點，記者開始緊張起來，只得緊盯沿路電線桿上的「溫家茶園」標示牌繼續前進，走過一條狹隘的山溝路，終於到了與群邑媒體投資部門總經理趙訓平約定的露營區。
日期：2015-05-21
經濟部中小企業處執行之「城鄉特色產業發展計畫」，目標以場域、人、產品三種面向，著重建構台灣地方產品與服務之特色營運模式；於人才育成方面，特別重視在地團隊的問題解決及營運能力，透過共伴培力輔導全台二十組「在地經理人」團隊，協助在地經理人逐步實現翻轉地方的營運提案。以促進在地安居樂業與特色產業永續發展。同時，民間力量對於在地人才養成的需求，也促使民間團隊展開新的出發，本次邀請城鄉創生的實踐者與意見領袖，分享在地經理人面對在地需求時，應扮演的角色，以及所需精進的能力。
日期：2019-01-14
群光電子 (2385-TW) 副董事長、群光電能 (6412-TW) 董事長林茂桂昨 (13) 日不幸辭世，擔憂對股價造成衝擊，因此群光與群電董事會決議，自今(14) 日起實施庫藏股，同步買回 1 萬張，全部轉讓給員工。財訊集團發行人也在臉書弔念群光副董事長及群電董事長林茂桂是位「了不起的專業經理人！」
日期：2018-09-14
二○○四年一月，復華銀行總經理陳松興走馬上任；但○三年一年之間他卻換了三個工作，從中華信評、復華資產管理公司，再到復華銀，工作愈換愈忙。精通命理的他說，命中注定要投身金融業，最近職務雖然常換，但這行飯恐怕要吃很久。
日期：2004-01-15
懸缺半年之久的昇陽電腦台灣區總經理，終於在十二月九日正式宣布新人選──張鴻瑜。大中華區業務總經理梁達光半年來的「兼職生涯」也終告一段落。
日期：2002-12-12
