日本人總是正向面對困境，災後企業能迅速再起，原因就在「職人文化」堅持不懈的精神；展現在企業上，接班人的專業勝過血緣、應變能力彈性、堅守創業核心，這些特質值得台灣學習。
日期：2016-05-05
今年8月底，晴光商圈成為第一個集體裝設物聯網感應器做行銷、導覽的在地商圈，總共有14個地點裝設了感應裝置，這種技術叫「微定位」（Beacon），顧客只要安裝一個叫「FootPoint踩點趣」的App，系統就會告訴你只要走進哪些店裡就可以累積點數、免費兌換商品，逛完一圈晴光商圈，什麼都不買，就能累積700點，足夠換到1個免費的小Pizza。
日期：2015-09-17
新政府未上台，油電類股已率先表態，紛紛帶量上攻，後勢頗有看頭。大汽電、台汽電、大台北瓦斯、台塑化，這些解凍概念股還具備另一特點，就是現金殖利率都相當誘人。
日期：2008-05-15
在日本，很少特別強調數字，卻盛產百年、甚至千年企業，數量之多居全球之冠。深究日本企業的長壽之道，不外乎注重誠信與回歸本業的核心競爭力，才能締造不墜神話。
日期：2019-11-20
依循老方法賺錢，每年勉強擠出利潤，卻沒看見別人勵精圖治，利潤以十幾倍速度成長，也因為這樣，台灣不少企業像溫水煮青蛙，競爭力在看似賺錢的幻象中節節敗退……。
日期：2021-07-21
距離東元董事改選不到一個月，持股東元近一○％的華新麗華董事長焦佑倫，親上火線，力挺東元現有團隊，也盼黃家父子冰釋前嫌。
日期：2021-05-05
四十五年本土公司，又一直賺錢，還有多少改造空間？葡萄王生技創辦人曾水照小兒子曾盛麟，導入西方管理系統，花三年多活化組織，如今，已繳出營收和股價皆亮眼的成績單。
日期：2014-07-31
2010年以43歲之齡接管60歲的泰山食品，喝過洋墨水的的詹岳霖，上任後大刀闊斧，誓言要讓沉寂已久的泰山重新站上巔峰。身為家族第三代，他不願遵循以往的行事作風，堅持要以自己方式，帶領泰山食品脫胎換骨，走上新的道路。
日期：2011-08-31
