人才與人力定調企業未來成功關鍵，打造企業ESG永續願景「從以前台南西拉雅原鄉聚落與漢人和平共存，到現今引進外勞促進全國經濟發展，台灣一直都在從事多元共融。」萬通人力集團董事長侯牧村在「二〇二四台灣產業人才永續論壇」上強調，面對缺工、高齡化社會與人才挑戰等問題，更須推動多元共融。
日期：2024-04-24
投資理財這事，常被人簡化為「股票投資」或是「選股策略」。隨著年歲增長，加上接觸的讀者也越來越多，會發現根本不是這麼一回事，很多人是很無奈的。
日期：2024-03-26
台灣超人，是超越自我的人。是真心付出、不畏艱難，在通往夢想的路上不斷前行的人。台灣首席3D導演曲全立，用鏡頭與文字記錄30個激勵人心、觸動你我靈魂深處的熾熱生命。
日期：2024-03-18
人蛇集團以高薪、優渥福利，誘騙台灣青少年赴東南亞淘金，懷抱淘金夢的無知少年，最終淪為跨國詐騙集團的打手，稍有不從，輕則凌虐、重則遭強摘器官慘死異鄉。據刑事局統計，至少有4000名台灣人受困，報案失蹤逾120件。如何避免青少年走向一步錯步步錯的悲慘未來？從源頭預防絕對比事後補救更有效。對於長期關注兒少發展的教育類社福機構來說，沒有所謂問題學生，只有被問題環繞的學生，從校園學習、無法適應體制內教育到曾經犯錯的更生青年，唯有不放棄的教育與愛，能幫助他們建立自信與自尊，找到翻轉未來的各種可能。
日期：2024-01-18
《年少日記》是電影裡少年的日記，也是香港導演卓亦謙對憂鬱反思的日記，同時，他更用這部作品，擁抱所有被壓抑、受傷的靈魂。
日期：2023-11-29
台北六福萬怡酒店以幸福企業為目標，不僅針對職場環境，落實全齡友善與身障共融的工作空間外，更針對各族群建立明確的進用機制，包含專為聽障求職者設計「Hi Team」團隊，從面試就由專人帶領，入職後亦一對一領導工作領域，促進員工的職涯發展及規劃，除今年前後取得台北市就業服務處《中高齡者暨高齡者友善企業》認證，與館內員工獲選《台北市模範身心障礙勞工》的殊榮外，本次六福萬怡再接獲由勞動部所頒發的《金展獎》肯定，成為國家認定為多元友善職場的企業模範。
日期：2023-11-28
今周刊編按：出道16年，吳慷仁以《富都青年》首度拿下金馬獎「最佳男主角獎」的殊榮，吳慷仁致詞時表示，「所有入圍的人都不僥倖，我們應該值得為我們所拍的電影驕傲。我相信我們都不會自滿，因為我們真的都很愛電影。」而他15秒的入圍短片，也讓網友看了直呼「真的實至名歸！」吳慷仁在《富都青年》詮釋身處底層、沒有身分證的悲苦青年「阿邦」，同時是位聽障者，無法言語全靠肢體和眼神表演，一場4分鐘的手語自白，一鏡到底的高水準演出，吳慷仁的演技看得令人雞皮疙瘩，震撼人心，可說是他從影生涯的經典一幕。而評審團主席李安也前來恭喜他，並誇讚「太棒了！台灣有你這樣的演員。」李安說，媽媽是教聾啞學生的老師，他很清楚吳慷仁演得很好。吳慷仁也謙虛表示，試過很多次，也失敗過很多次，下部戲還是有可能會犯錯，李安則鼓勵，犯錯才有學習進步，寧願犯錯也不要當個無聊的演員。日前受邀各大媒體採訪的他也感性地說，「因為《富都》花了很多時間籌備了很久，從開拍到結束，從來都沒有放棄過任何一場戲，所以會覺得一直努力就會有最好的安排。入圍很開心，希望大家在金馬影展都可以得到好成績。」吳慷仁接受《自由娛樂》專訪時表示，願意找他演戲的都是貴人，他舉王家衛之於梁朝偉當例子，「誰是下一個貴人，沒有那麼多王家衛，我不奢望我會遇到王家衛，要自己找到方向、自己去做。」
日期：2023-11-26
二○五六奧運在台北奧林匹克主義是一項提升與平衡身體、意志及心靈的人生哲理，目的在造福人類和諧發展，促進保障人性尊嚴的和平社會。
日期：2023-09-20
中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）財富管理服務深受各界肯定，屢獲國内外大獎。國內知名財經專業雜誌《今周刊》主辦之「第17屆財富管理銀行暨證券評鑑」9月13日揭曉得獎名單，中國信託銀行13度榮獲「最佳財富管理銀行」，同時囊括「最佳客戶滿意獎」、「最佳風控獎」、「最佳商品獎」、「最佳智能理財獎」、「最佳數位體驗獎」、「最佳銀色友善獎」、「最佳資產守護獎」及「最佳高階客群服務獎」等9項大獎肯定，顯示中國信託實踐普惠金融精神以及財富管理業務領導之地位深受各界認可。
日期：2023-09-14
每當紅豔的鳳凰花開，就是學生揮別校園，踏入職場的重要時刻。為了協助青年就業，台中市府推出「青秀樂台中」計畫，透過一站式的多元服務，讓青年朋友順利接軌職場。
日期：2023-05-08
