部分雇主為了減少人事成本，會故意以低報勞保投保薪資，來節省勞保費支出，加上不少勞工都不太在意薪資單上的勞保金額，直到要申請育嬰津貼、職災給付、失業給付等，才發現被雇主「坑」了。勞保投保薪資為勞、就保各項保險給付計算基準，攸關勞工申請給付權益，因此，勞保局提醒各事業單位應覈實申報所屬勞工月投保薪資，並定期檢視，如有變動亦應適時申報調整，以保障勞工權益並避免發生勞資爭議。
日期：2021-03-07
近年政府力推縮小兩性職場平權，成績不差，台灣十年來兩性平均薪資從18%降到14%，同工同酬日由67天拉近到52天，遠遠小於韓國的35.4%、日本的31.9%及美國的18.2%。
日期：2018-10-04
根據證交所6月底公布資料，中鋼員工薪資中位數高達222萬元，比台積電多出37萬元，中鋼因薪資、福利好，每次招考均吸引萬人報名，為一般民眾理想的工作之一。
日期：2022-07-15
也許你現在還沒有穩定的收入或是收入不高，但即便有了固定的薪資收入，你有沒有認真想過：如果只靠薪資，這一生總共可以賺多少錢？我們可以一起來算一算。
日期：2020-11-16
聯合國國際勞工組織（International Labour Organization）公布最新全球薪資成長數字，表示全球薪資成長率在2017年摔落2008年以來最低點，也遠遠不及2008年發生金融海嘯之前的成長水準。
日期：2018-11-28
遲到是一個不好的事情，不過在勞基法的世界中，遲到只有不計薪，也就是企業最多就員工晚到的時間不予計算薪資，如此而已，絕不會有倒扣薪資的問題產生。
日期：2018-08-27
證交所與櫃買中心29日公布重要訊息，揭露國內上市櫃公司去年平均員工薪資費用排序前50名，以及用去識別化方式公布排序後50名者，在上市公司的部分，由聯發科榮登薪資費用冠軍，在上櫃股的部分，則由浩鼎拔得頭籌。但在「薪情」最差的上市櫃企業中，員工平均每人每月薪資皆不到26K。
日期：2018-06-29
