當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛推波助瀾，造成高發性的勞動爭議事件。其實企業只要能夠了解職災的相關法律，正確投保勞保並做好補充職災的商業保險，就可以用正確的保險風險轉嫁規畫，大大的減低企業的職災風險，也可以讓發生職災的勞工家庭獲得應有的保障。
日期：2020-03-25
《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
媒體報導，一名林姓男子，擔任公務員時認為辦卡容易，加上支付雙親醫療費用，瘋狂辦卡，全盛時期多達13~14張，結果慘淪為「以卡養卡」的卡債族，欠銀行本金120萬，在加上利息債務更高達200萬元。
日期：2018-07-12
美國是世界環評立法的先驅，由於二次世界大戰後極力發展經濟，造成環境嚴重破壞，因而出現「用環境保護的價值，來衡量開發行為」的觀念。台灣的《環評法》在立法之初，是以美國的制度為原型，但幾個關鍵作法卻大不相同。
日期：2017-08-03
位居中國電子商務龍頭的阿里巴巴，罕見地受到官方點名批評，儘管馬雲親自拜會工商總局，成功化解爭端；但消息引發的美國投資人集體訴訟，很可能是今年股價的潛在變數。
日期：2015-02-05
中國電子代工廠趁低價手機潮搶走台廠訂單，也造就一群億萬電子新貴，其中「藍牙一哥」姜濱，六年就讓公司市值跨越二六○○億元，更躋身胡潤中國前十大富豪，他是如何崛起的？
日期：2013-10-31
一年前，因為消費者的「感動」，讓宏達電躋身百大品牌；一年後，宏達電帶給消費者的感動沒了，只剩下傲慢。從供應商、通路商、外資分析師到消費者都說，它犯下的最大錯誤，就是驕傲。驕傲的代價有多高？或許，蒸發逾九千億元的市值，就是最好的答案。
日期：2012-08-09
當谷歌面對Android訴訟問題不斷萌生，董事長施密特不擔心，更發聲力挺宏達電，他親自撰稿投書《今周刊》，以身為全球網路龍頭董事長的觀察，談述行動裝置所引發之「流動革命」。
日期：2011-07-28
