長榮空服員可能在暑假旅遊旺季發動罷工，航空運輸業罷工是否須提前預告，再次引起討論。如何在不削弱工會談判力道的原則下，保障消費者權益，值得相關部會深思。
日期：2019-05-29
勞方、資方、消費者，至今沒有任何一方成為贏家。機師有罷工權，資方也有底線必須力守，但從過往勞資協商經驗與國際規定來看，即使各有所求，也能避免衝撞社會至此。
日期：2019-02-13
勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）二十萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約三千人，最快一月下旬實施。
日期：2019-01-09
新修訂的《勞動基準法》將於3月1日正式上路，其中此次新增的第32條之1，即是將加班費換補休法制化，但遭外界質疑此條形同讓雇主僅需依照實際加班時數1：1給予勞工補休即可。對此，文化大學法律系教授邱駿彥今日（2/4）在臉書發文指出，勞動部不該做此解釋，否則就是自己打臉自己。
日期：2018-02-04
立法院臨時會今日（1/10）上午通過《勞動基準法》部分修正草案三讀。多數修正皆與原行政院版本無異，唯32條之1「加班換補休，1比1換算」為民進黨團新增再修正動議。勞動部法規會委員、文化大學法律系教授邱駿彥昨晚第一時間便在臉書譏諷說，「恭喜雇主、賀喜雇主，週休二日再見。」
日期：2018-01-10
勞基法修正案三讀過關，勞團揚言要抗爭到底，各界也持續發出不滿的聲浪。勞動法學者邱駿彥今（10）早在臉書發文，表示「恭喜雇主、賀喜雇主，週休二日再見」，還強調「以後逼得勞工只好拒絕加班，都跑到外面打工賺錢，這樣對雇主有好處嗎？」
日期：2018-01-10
針對《勞動基準法》修正草案，立法院臨時會今早（1/9）繼續進行朝野協商。但回歸勞基法的原點，勞動部法規會委員、文化大學法律系教授邱駿彥提醒，勞基法應該只是一個最低標準，雇主應該要更努力地提升勞工的工作條件。
日期：2018-01-09
對於違反工時規定的資方，《勞基法》頂多課以兩萬到一百萬元台幣的罰鍰，除了增加刑責嚇阻資方違法，增加勞工檢舉的途徑，也能讓違法資方浮出枱面。
日期：2017-12-27
上路不到一年的「一例一休」政策，在企業，甚至勞工抱怨缺乏彈性下，正式面臨被翻修命運，行政院院長賴清德雖快刀斬亂麻推出新版《勞基法》，但能否成功，關鍵在配套夠不夠周全。
日期：2017-11-23
一例一休修法聲浪又起，不過少有人發現，新法上路後，連帶加重許多社福團體的人事費用，伊甸基金會認為，以服務「人」為主的行業特性，難以適用，也讓公益團體經營更捉襟見肘。
日期：2017-10-09
