日本經濟泡沫化後長期停滯，企業為了節省人力成本，大量將正職員工轉為派遣，甚至成為日劇《派遣女王》的題材。然而金融海嘯後，派遣工遭到大量解雇，社會人心動盪，也讓日本開始修法改革，加強保障這批在貧窮邊緣遊走的派遣大軍。
日期：2013-09-26
《今周刊》突破受訪者層層心防，深入訪談一位三星電子現職員工，驚訝地發現三星內部軍事化管理的恐怖情況：每天進出公司像海關入出境一樣安檢；影印紙有感應條碼，私自帶出警鈴就大作；碩士生菜鳥得幫忙倒咖啡；還要像情治人員一樣蒐集客戶情報......
日期：2013-03-21
金融海嘯造成許多人財富損失，但同時也帶來了省思的契機。觀察去年各國的財經暢銷書的名單，我們發現讀者會透過閱讀，記取教訓並沉澱心情，同時蓄積能量，在未來工作上反而更具有爆發、衝刺的實力。
日期：2010-01-14
不管有沒有被裁員，都得要繼續修煉，強化自己競爭力；放無薪假不要讓自己鬱悶的閒著，要找些事情做讓自己快樂起來；現在讓自己更強更快樂，就能在下一波景氣上升時，更快復甦。
日期：2008-12-25
日文的「上司殺人事件」是上司被殺的意思，最近日本也開始出現因為職場上的糾紛而殺掉上司的案件；據統計，每周美國有三萬三千人遭裁員等嚴重懲處，而因此有十七位上司被殺掉，日本的雇用制度也愈來愈像美國一樣走實力主義路線，評分的就是上司，以及為了增強國際競爭力，所以也大舉裁員，結果上司表面上操部下生死大權，但是事實上這些上司是成為公司這樣的組織與部下之間的夾心餅乾，非常難為，日本企業逐漸美國化，日本的「上司殺人事件」也將愈來愈多，所以現在許多當上司的都戰戰兢兢，不小心還會沒命呢！
日期：2004-11-11
