匯豐中華投信的離職員工又再添一位。主管匯豐中華投資研究部的副總經理金崇誠，在三月十一日提出辭呈，這是匯豐中華在匯豐銀行入主後，位階最高的離職員工。
日期：2002-03-14
在職場上，有一個有趣的現象，對工作抱怨最多，時不時嚷嚷著要離職的人，通常都待得最久。眼前的人來來去去，一波舊人走了，來一波新人，他還是在。
日期：2019-01-28
如果你才剛離開一份工作，也不要在任何社群網站上表現出得意洋洋的樣子。不要消極而挑釁地張貼任何照片，述說你有多慶幸可以找到更好的工作。不要說出任何有逃避字眼的話語，我們都看得一清二楚，而這對還在你剛離開的那家公司工作的人來說，是一種侮辱，他們可不認為那裡是個地獄。
日期：2017-01-10
最近，電視每小時就重播一次的新聞，當屬新北市前議員李婉鈺在臉書照，身旁鬍子男疑似立委劉建國，媒體捕風捉影，逼得劉建國召開記者會，怒嗆：「考慮退出政壇！」
日期：2016-06-02
未來工作贏家》「不上班」也很有競爭力他們要Work、不要Job 成就感不止兩倍科技男打造本土３Ｄ列印機；模特兒七年轉型Ａ級行情攝影師；記者搞路跑、派對樣樣行；米果當作家前，也當過十多年的上班族……他們為什麼敢「辭退」老闆，成為新形態工作者，還找到高度成就感？聽聽他們的故事，也許能讓你有所啟發。
日期：2014-10-30
什麼樣的公司可以在員工想離職時，讓員工支薪請假去面試？戰國策這家年輕的公司，不但員工幼齒，就連放假規定都很有創意。本著照顧員工的心理，人性化的福利，不只深受在職員工歡迎，也讓已離職的員工願意介紹朋友任職。
日期：2008-01-24
「護國神山」台積電6/30公布2021年永續報告書，內容中新人離職率高達17.6%，為近5年新高，不禁讓網友感到好奇，台積電找來的新人是一堆草莓嗎？明明公司給出200萬元年薪，為什麼離職率還那麼高？
日期：2022-07-05
要離職了，你希望早早離開已失去熱情的職場，還是做一天和尚敲一天鐘的敲到最後一天。 員工離職了，你希望他早些離開以免影響在職同仁的心境，還是希望用盡他可用的時間到最後一天。
日期：2016-11-25
