學校没教的領導能力

這個世界無論你想要在任何一個產業發光發熱，我們都需要跟別人溝通，就連最頂尖的發明家科學家，如果發明了很好的產品還是需要更大眾溝通自己的作品。

日期：2015-07-24

創作者的領導秘笈(Part1)

陣子跟一位創立了一家國內知名企業的大哥閒談時，他再次提到創業要成功，「了解自己」是對他而言最、最、最重要的關鍵。

日期：2013-07-03

培養出 領導、負責、服從

日期：2012-05-23

戒除老大心態學領導

你還在為公司內龐雜的組織架構、低迷的員工士氣找尋救命良方嗎？傾聽員工心聲、告別官僚體制，是管理大師羅伯特．湯森傳授企業領導人的管理祕訣，而且最重要的是，主管們得先改掉自己的老大心態，讓員工甘願為你賣命！

日期：2008-03-20

單一領導的風險　p.16

集中市場上買氣虛弱，連帶著未上市盤也跟著一片慘澹，資金動能不足，買盤持續萎縮，雖然五日新政府提出挽救股市的十大利多，使得上當天加權指數上漲三百多點，但卻僅僅只是一日行情，未上市盤更是如此，人氣不繼，成交量低迷，未上市盤商乾脆放暑假去了。

日期：2000-07-27

領導者使用「我們」的力量

自戀的人，愛用「我」的語言；好的領袖，則使用「我們」的語言，一位成功的領導者，當他使用「我們」時，通常擁有的，都是齊心人民與成功團隊。

日期：2020-03-18

安全依附風格的領導人

領導人的依附風格會如何影響企業員工？焦慮型，期待聽話的部屬；逃避型，減弱團隊積極性；安全依附風格，才是值得信任的夥伴。你，想成為哪一型？

日期：2016-08-11

愈懂得授權，愈能夠領導

眾所周知，屋主比租屋的人更愛惜房子。同樣的，如果員工「擁有」一個流程或責任，他們對於結果會更為自豪、更為負責。只要是擁有最大相對優勢能夠做出最佳決定的員工，科氏工業集團（Koch Industries, Inc.）就努力讓他們擁有決策權。

日期：2016-01-09

愈懂得授權，愈能夠領導

眾所周知，屋主比租屋的人更愛惜房子。同樣的，如果員工「擁有」一個流程或責任，他們對於結果會更為自豪、更為負責。只要是擁有最大相對優勢能夠做出最佳決定的員工，科氏工業集團（Koch Industries, Inc.）就努力讓他們擁有決策權。

日期：2016-01-08

奇異這樣做 教出領導力

領導者要具備的不是來自職位的權力，而是影響力，這和職權無關，任何人都可以做得到。想讓各個階層都能提出好決策，必須在各階層安置可信賴的領導者。因此，每一位員工都應該好好發揮領導力，吸納周圍的力量。

日期：2015-10-15