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職場生活

做一位快樂成功的領導

園丁需要為花提供水與肥料,而領導人需要為員工提供訓練,並且提供證明的確有效的訓練。

日期:2013-07-15

今選頻道

領導者要扮演共振源 P.20

幾年前我好友矽品董事長林文伯的女兒高中畢業,參加大學入學甄試,在交通大學管理學院口試時教授問她:「管理是什麼?」她回答說:「管理就是透過別人來完成工作。」教授請她舉出管理不好的例子,她回答說:「諸葛亮鞠躬盡粹,死而後已,自己一個人忙,不知道授權,就是管理不好的例子。我老爸天天提著公事包,忙進忙出,下班後回到家,很晚還要看公文,也是管理不好的例子。」

日期:2004-05-20

財經時事

危機考驗領導人智慧 P.28

現在看到不少創投公司與初創公司是真正「結合」在一起,不是只當「旁聽生」,而是直接參與他們的策略制定、產品走向和公司營運決策,而不僅是讓經營團隊自己去想;正因為如此,創投要好好做功課,才能發揮功能,不再只是靠「 Power 」,而是運用它的「 Leadership 」。

日期:2003-05-29

職場生活

幼兒園畢業儀式的領導啟示

身為領導者,在確立明確的目標和策略後,適當賦予團隊成員更多權力,不僅能達成最終目標,還能在過程中成就更好的團隊。

日期:2023-04-19

職場生活

傑出領導的基礎是個人權力

領導人的權力,來自職位、專業知能與個人魅力。在個人魅力這一項,懂得感恩與具備幽默感,將大大加分。

日期:2019-04-10

職場生活

成為領導的十一個必備特質

人們可能短暫追隨強迫式領導,但不可能是出於心甘情願。追隨者認同的領導才是可長可久的正道。

日期:2017-06-27

今選頻道

領導學程」可作為大學課程嗎?

大學的目的是養成人才,具有「專業」與「知識」的通識課程,可將不同環境變化發展為系統化知識之必要,但不能成為大學課程的充分條件。

日期:2015-07-09

產業時事

「超級英雄」領導人已經落伍了!

環境變得太複雜、太模糊又太多變,單向的大男人領導或是「超級英雄」根本就應付不來。

日期:2014-12-25

職場生活

讓員工有安全感 才是真領導

每個員工都是某個人的兒子或女兒。父母辛勤地工作,好讓孩子可以享有安穩的生活,接受良好的教育,並教養他們長大成人,變得快樂、自信,並且有機會發揮與生俱來的才能。然後,這些父母將小孩交給公司,希望公司的領導者能跟他們一樣,關愛與照顧他們的小孩。

日期:2014-09-15

今選頻道

作為領導,你該了解的是什麼?

把事情交給專業,而自己將焦點放在相對能幫助公司把產值發揮到最大的事情上,這才是一個領導者的思考方式。

日期:2014-07-17