游內閣在二月二十日走馬上任，由華航總經理轉任的經濟部長宗才怡受到最多質疑。有人拿這件事情請問前總統李登輝，這位主政十二年、看過無數部長更迭的元首，肯定宗部長有過管理大型企業的經驗，認為宗的能力絕無問題，只是現在管理單位的規格放大而已。
日期：2002-03-14
十年河東、十年河西，房市不景氣十年，景氣寒冬肆虐，耐不住，則英雄末路梟雄出走，一堆債務難解，跳票風暴不斷；歷經數波景氣動盪，韜光養晦，已陷垮世紀豪傑。十年來，建築業界老闆名冊上的名單一一消失，當然，可以熬過十年寒冬且有實力者，已逐漸跳脫出來，成為下世紀房市發展的領航者。
日期：2000-03-09
亞洲週刊最近評選一九九九年最有影響力的亞洲人物，李總統排名第五，比去年排名第八還要前面，其原因是台灣在金融風暴中表現強韌。這項結果對李總統和台灣都可說是一種肯定，然而影響力大，並不一定表示貢獻大或實力強，也不示比較好。我們看到不僅中共的兩個領導人排名在更前面，北韓的領導人金日成也排名第四。我們當然不是要以飛彈或其他軍事威脅來取得負面的影響力，但我們仍應虛心去和別人比較，我們到底能不能做得更好。
日期：1999-05-27
領導的發展以及性格的發展是同一件事。詹姆士依自己過去的輔導經驗，整理出一套完全簡易、單純的三階段改變方式，這套方法成功協助上千名領導人，有效地在個人生活及組織中進行改變。
日期：2015-11-12
張忠謀對台積電的貢獻有目共睹，毫無疑問的，他對台積電的接班人有絕對的發言權；但若回歸公司法制，大股東才是決定台積電董事長的最終決策者。
日期：2013-12-12
311日本東北大地震，日本官房長官枝野幸男，宵旰憂勞地進行危機處理，甚至連續多日在辦公室打地鋪，拚命三郎似的工作態度，贏得許多國民的讚揚。在這個人民普遍對政治人物不信任的時代，枝野教給全球領導人怎樣的信賴學分？
日期：2011-04-14
企業治理架構與優秀的領導人，是企業前進的兩項要素，而企業領導人在思路、膽略上的特質尤其重要。企業興衰與領導人的關係，一直是企業界和經濟界廣大人士探索的課題。
日期：2011-04-07
二○一六總統大選倒數計時，三組候選人正如火如荼全力衝刺；《今周刊》特別專訪三位各領域代表性人物，提出對下一任總統的建言，分三期登出。總統女士／先生，你準備好了嗎？
日期：2015-12-24
