一有機會就要力爭，太過客氣等同拉自己後腿，因為資源有限，而且通常只給爬上去的人。
日期：2024-03-20
台北市社會局一名女科員涉嫌販毒，檢警今早搜索市府及女科員住家，警方對此低調不願透露更多細節，將由檢方偵訊後說明案情。社會局長姚淑文回應，關於本案是為同仁私下涉法行為，基於偵查不公開，我們全力配合司法調查，毋枉毋縱。
日期：2024-03-06
每當企業發布裁員消息，都有一件事情令人不解，那就是為何那些高薪主管不自己減薪？這樣一來不就可以省下人事成本，留下部分工作機會？微軟前人資副總裁威廉斯（Chris Williams）表示，這樣的觀察是公正的，但有幾個原因導致主管們不會這麼做：
日期：2024-03-01
一名有多年工作經驗的女網友日前在Threads分享「人資沒說的真相」，在電子公司當主管的朋友跟她透露，現在很常收到40～60歲求職者的履歷，每個都經驗豐富、學歷高，但明明職位只是採購助理，「然後她主動邀請的，符合條件的20～30歲的，全部婉拒她。」令原PO直嘆，有感邁入老年化社會，「這就是現實啊！」
日期：2024-02-25
54 歲電子業蔡先生，是上市公司的草創元老之一，早年立下汗馬功勞 – 為公司擴張事業版圖，接受海外外派多年，叱吒風雲一時。在 48 歲那一年調回總部工作，自此工作無須擔任管理職或背負業績壓力，只需進公司處理專案分析與顧問指導，公司營運狀況不錯，每年還能安穩領百萬、日子輕鬆，蔡先生有兩個唸大學的小孩，仍有日常開銷，原本規畫 60 歲才退休，是想多累積退休基金，沒想到還不到 55 歲就接到公司優退方案，打亂了原本的退休規劃…
日期：2024-02-20
不可否認，較早期的退休族，享受人口紅利及經濟資源確實比較優渥，但那也不是重點了，現在已經成為歷史...
日期：2024-02-15
經營是一門學問，也是眾多企業主的必修課。透過《機制化之神》，日本商管暢銷書作者安藤廣大直言不諱：要改變公司，企業高層必須一肩挑起責任。
日期：2024-02-05
證交所最新公告111年度上市櫃公司董事及監察人酬金實際支領情形，上市公司部分平均每位董事酬金前幾名為國巨（2327）、台積電（2330）、中信金（2891）、富邦金（2881）、大立光（3008）、元大金（2885）、開發金（2883）。上櫃公司前10高則為欣銓（3264）、聖暉（5536）、世界（5347）、鈊象（3293）、中美晶（5483）、環球晶（6488）、力旺（3529）、中菲行（5609）、頎邦（6147）及光頡（3624）。上市公司以國巨8766萬元拿下冠軍，連2年連莊；上櫃公司則以欣銓的1356萬元最多。
日期：2024-01-31
新的一年不少新制上路，行政院各部會陸續將有許多新制推出，攸關民眾權益與福祉的重要措施，今周刊彙整各項元旦新制，以下分為4大類、14項制度。
日期：2024-01-05
「想去哪裡玩？」「長大後想做什麼？」這些對孩子來說看似再平常不過的問題，對生重病的孩子而言，卻成了奢侈的想像。治療中的疼痛與折磨，在他們幼小的心靈，留下一道又一道傷疤，導致他們無瑕思考未來。但有一群人，就像冬夜裡的聖誕老公公，為正受病痛所苦的孩子實現心願、帶去溫暖，給予孩子們繼續與病痛戰鬥的力量。他們，正是全球最大的兒童圓夢組織「喜願基金會（Make-A-Wish Foundation）」。
日期：2023-12-26
