當隨時、隨地、隨支付、隨通路、隨心所欲消費的「隨經濟」趨勢悄悄來臨，虛擬與實體的通路逐漸消失，牽動出上兆美元的「虛實整合」大商機，企業究竟該如何接招？
日期：2016-12-08
哈斯廷斯的投影片中甚至直接鼓勵員工定期向上司詢問：「如果我說我要離職了，你們會多努力留住我？」
日期：2016-10-08
創辦人哈斯廷斯（Reed Hastings）認為既然要打造冠軍團隊，就得要有能協助打勝仗的員工，這樣的員工，當然是Netflix 珍惜的人才。
能毫不猶豫地面對變化進行改變，是領導人的必備條件。
