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準時下班最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:準時下班共有72項結果
職場

上班只想不與人爭,腳踏實地準時下班?在兩岸三地知名外商工作逾20年,她傳授安穩躺平3重點

已忘記是哪一家公司的哪一任主管告訴我們這些新進菜鳥:「你們就是公司的基礎,你們這些基層員工是公司最大的財產!」當時我聽得熱血沸騰,覺得自己的人生從來沒有這麼重要過,工作起來加倍努力,因為我是這家公司的磐石,沒有我的努力,這家公司不會有業績,不會有品牌資產,我非常的重要!

日期:2023-11-01

政治社會

錢康明離開新竹市府Day1,3小時發3文…要「市長好友好好去找份工作」,竹市府「8點聲明」回應

新竹市前文化局長錢康明周一(9/11)卸下公職身分,從清晨5點到早上8點,一路連發3篇臉書抒發心情。最早的一篇發文提到,希望市長高虹安的好朋友,能好好去找一份工作,讓高虹安好好當「新竹市唯一的市長」後,又以「為什麼我做了一個擋人財路的夢?」開場,提及離開前的點滴。而最後在上午8點,則是將太太寫給他的文字貼出來,太太說,在品格上的堅持,肯定是不會討所有人的喜歡,就把任重道遠四個字的「紀念品」還給前老闆。對此,新竹市政府8點聲明回應,表示錢康明的指控,經查核有許多部分與事實不符,且高虹安已於第一時間要求政風處儘速立案調查。新竹市府聲明如下:有關錢前局長臉書所載情事,經查核許多部分與事實不符,惟相信錢前局長是出於善意建言,市府察納雅言、虛心領受。再次感謝錢前局長任內之付出及貢獻,並獻上最深祝福。針對錢前局長臉書所載及民進黨團記者會等相關事宜,市府發言人徐千晴透過以下說明:一、對於錢前局長提及市府贈送離職紀念擺飾一事,贈送過程讓錢前局長不甚滿意之情,高市長及市府幕僚虛心接受、自我檢討,作為未來精進參考。二、對於先前議員所指高市長接受座車服務之餽贈,今日高市長亦於政風處面談調查中已說明,如司機張先生以私人車輛載送高市長之公務行程,高市長皆給付車資費用,並出具存摺及匯款紀錄,以證明自今年一月起陸續支付車資費用予司機張先生之事實,絕非外界所指控接受坐車服務餽贈之情事。三、對於外界傳言「民政處長施淑婷提供Infinity車輛接送高虹安市長」,更完全是子虛烏有之事,施淑婷處長日前已針對相關不實言論提告,希望社會大眾勿再以訛傳訛。四、對於李忠庭先生租屋一事,其稍早已發聲明指出,其以「5萬元之合理市價」向自然人承租,並非建設或房地產相關公司,且高市長本人自2021年起,係居住於屋齡約15年之市區大樓房屋。高市長對於李先生之租賃過程並不知情亦無干涉,更絕無收受建商贈與不當利益或任何對價關係。五、對於錢前局長所提之新竹市府跨年活動,原僅有小型活動之發想,並於六月通過追加預算350萬元,後因新竹縣楊文科縣長主動聯繫討論大新竹跨年活動,為避免跨年當日活動重疊,雙方縣市首長達成共識,採縣市共同支持民間舉辦方式,僅由縣市政府協助相關場地租借、交通管制等跨局處協調工作,而不使用任何公帑舉辦跨年活動,經查文化局迄今亦並無辦理任何跨年活動之規劃與招標程序,絕無任何所稱外人喬標案或可特別關心之情事。六、高市長於知悉錢前局長今日指控所述李先生和其互動情事,已於第一時間要求政風處儘速立案調查,逐一瞭解各局處首長及市長室同仁是否曾和李先生有逾越份際之互動,政風處乃中央廉政署一條鞭機制,絕對秉公辦理,如徹查後並無此類指控之情事,也希望儘速對外澄清,勿使新竹市政府團隊蒙受不白之冤。七、高市長及市府團隊絕不認同關說等不當行為,高市長也經常於府內會議要求市府團隊注意與廠商之來往關係,絕無貪污收賄收受餽贈之不當行為。自廉政署及政風處於9/9發布新聞強調縝密調查後,高市長今日亦主動聯繫相關單位完成面談。八、有關部分人士謠傳錢前局長為台中市盧秀燕市長舉薦,在此也鄭重駁斥,錢前局長為先前高市長於台中南屯地方服務時經友人介紹認識,與盧市長完全無關。近期有心人士持續使用虛妄不實之訊息誣蔑高虹安市長及市府團隊,雖新竹市政府數度澄清,然仍無法遏止不實傳言歪風,由衷期盼謠言止於智者,盼外界停止子虛烏有、誇大且不實之臆測情事,回歸新竹市政議題討論之範疇。

日期:2023-09-12

職場

人生總有一天走下坡...哈佛教授中年危機省思:40歲生日願望清單全實現,為何擁有很多,快樂卻更少?

過去,我們總以為只要認真努力,擁抱簡單的成功公式:心無旁騖,犧牲個人生活,一心一意往上爬,辛苦總會有代價。如今,我們領悟到人生不是一路往上衝,高峰過後可能就是谷底;不管是誰,現在多閃耀、多風光,有一天都會走下坡。當人生從走得光彩奪目變成走鋼索,該如何活出新意義?

日期:2023-06-30

政治社會

台灣未來「週休三日」?5700人連署門檻過了 少1天上班反讓工時加長?還有1項提案過關,政府須回應

台灣未來如果施行「週休3日」,是否能夠達到讓企業獲得高營收、勞工健康改善及離職率下降的雙贏局面?有民眾參考英國的試驗計畫,發起試行「週休3日」制度的連署,如今已跨越5000人附議門檻,政府必須在6月底給予具體回應。但也有人擔心,多休假1天恐會變相加長其他天的上班工時,因此工時問題也成為許多勞工對於「週休3日」能否施行的疑慮。對此,行政院副院長鄭文燦5/15回應了。

日期:2023-05-15

職場

面試什麼都能問?他因「這問題」慘被刷掉,人資回應:小扣分…求職勿踩雷,這5大問題別碰

相信大家在求職過程中,多少都碰過面試這個關卡,在面試結束的尾聲,通常主管或人資都會說「有什麼問題都可以提問」,這時候該怎麼回答呢?真的「什麼都可以問」嗎?

日期:2022-10-06

情感關係

小姑自由回娘家,媳婦卻不行!婆家12條規定「比當兵嚴」…關鍵角色是老公,網勸不搬家就離婚

過去習俗對過年回娘家有禁忌,想不到竟有婆家無限上綱,甚至給了媳婦「12條回娘家規定」要求遵守,各種不合理的要求讓網友為之氣結,紛紛留言痛批婆家:「比軍人還嚴格」、「是我就會直接離婚!」

日期:2022-09-05

傳產

15歲建教生1週加班20小時,薪水卻比時薪工讀還低!洗頭1點、護髮2點...「洗頭小妹們」的圓夢坎路

本書的田野始於2009年,收集至2013年止,在期間以及於2013年後,建教合作經歷了幾次重要的轉折,包括自98學年度起建教合作班學生全面實施「三年免學費」;2013年實施《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》;自107學年度第一學期起再實施「免雜費」政策;2021年《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》修正13項條文三讀通過。這些變革都在在改善了建教生的困境與處境,建教合作也持續戮力朝「更好」發展。至於今日建教生的建教經驗如何,期待在未來有更多關心建教議題的人能夠持續與社會大眾分享。

日期:2022-08-26

傳產

轉型竟從「搬家」開始 碳纖維車架廠源川赴美上市 無人接班老傳產 為何李謀偉、能率看上?

一家成立逾半世紀、一度幾乎所有員工都要辭職的公司,憑什麼贏得李謀偉與能率亞洲資本的投資、中光電的借將?甚至即將遠赴美國掛牌上市?

日期:2022-08-24

職場

康成志業非意識腦行銷 翻轉電銷市場

康成志業成立迄今超過27年,初期為進口代理法國蜂膠產品,現已成功轉型為保健食品電話行銷公司,目前年營業額已經突破兩億以上且每年持續穩定成長30%,這是因為康成志業總經理羅昱生應用非意識腦推力式行銷,有效運用神經科學及心理學感性銷售方式,成為年年成長的致勝關鍵。

日期:2022-07-11

職場

才剛失業1個月,她卻已有走投無路的絕望感...42歲留美外商高管:一個原因讓我在中年求職時,卡死了

有一天上完斜槓基礎課後,一位29歲男生對我說,公司要升遷他,但是他很猶豫,不知道該不該接。旁邊其他學員聽到,紛紛露出不解的神色問他幹嘛不接,男生說:「才加薪3千元,可是我再也無法準時上下班,不再有生活品質。」

日期:2022-06-09