你是否覺得在職場上自己是個「善良的好人」？ 明明能力不差，但總是輸給懂得「秀自己」的同事？ 其實，當你在工作上習慣埋頭苦幹、不假手他人，習慣沉默、覺得「吃虧就是占便宜」、不喜歡據理力爭的衝突……，往往忘了自己應勇於建立態度、表達觀點、展現自己的職場鋒芒。在這裡，多位職場高薪贏家分享他們的訣竅，讓你從日常小事也能練成功。
日期：2018-04-12
「他不過是拍支影片上傳報告而已，這不難呀！我們只是從沒想過可以這樣『秀』而已。」艾蜜莉雖然邊說邊笑，但聽得出來，笑容背後更多的情緒，是「不服氣」。
日期：2018-04-11
如果說林百里是位技術狂熱的夢想家，梁次震就是執行林百里意志的超級管家。因為長期居於幕後，外界對梁次震並不熟悉，但廣達穩坐筆電代工龍頭，梁次震功不可沒。
日期：2009-09-17
近來表現突出、不讓宏碁專美於前的緯創，有一位低調的董事長林憲銘。從宏碁集團分家至今八年，他歷經撤換總經理、巨額虧損、金融海嘯等考驗，到如今獲利完全不輸其他電子五哥，林憲銘的成就，背後是一種低調且耐力驚人的忍功。
日期：2009-07-16
英業達的接班人李詩欽個性低調，卻是愛唱歌的男高音，他幾乎以公司為家，每天最早到公司、最晚離開；曾有一位鄰居看他這麼忙碌，還以為他是婦產科醫生，得要從早到晚到處幫人接生。
日期：2008-06-19
鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線，並開出三項條件，積極尋找接班人。到底誰是接班人？引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視，答案呼之欲出。簡宜彬，掌管鴻海３千億元事業部，年紀不到50歲，且具有國際運作經驗，是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖，竟能三項條件都符合，《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選，並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人，首次曝光。
日期：2008-06-12
惠普科技國際採購處總經理蕭國坤，攝影功力頗有職業水準，上周六在台北市誠品敦南店發表最近的《梵天舞影》，是他第二本關於印度的攝影集，風格寫實且具爆發力。
日期：2008-04-24
近午結束半天的扎什倫布寺參訪，匆匆用過簡餐，即馬不停蹄，一路由日喀則直奔拉薩，傍晚始到。 沿路還是 rock & roll 的崎嶇顛簸，同行夥伴雖仍有一搭、沒一搭的閒扯淡。我還是自顧自睜大眼睛，搜尋可以入鏡的景色，偶見一片片油菜子田，黃澄澄的，綿延至山丘底線，不禁任心翱翔，想「以追光躡影之筆，寫通天盡人之懷」。不過，像來時路邊全村出動，迤邐百來公尺，祈求青稞豐收的「望果節」隊伍，卻無緣再見。
日期：2003-06-12
