在今天看見明天

真愛橋:要真愛,讓創業家幫你橋到底!

撰文: 7年級創業家-林修禾 日期:2014-01-29 分類: 管理

從自己的初衷出發,創立可以帶給別人與自己的幸福,

真愛橋品牌創辦人Stark是我的好朋友,從他2008年創業一路走來,慢慢看到他品牌的壯大。從一開始的個人工作室,到現在擁有自己的辦公室與10位夥伴,粉絲團也超過22萬人,除了為自己創造幸福外,也協助更多朋友創自己的幸福。

真愛橋主要是建立兩性關係的平台,而這樣的平台會成功,我認為是創辦人Stark堅持自己創立品牌的初衷,且將自身經驗轉換成對客戶有價值的實務知識,再輔以網路行銷,才能創造今日的成績。以下有我與Stark的訪談,期望給予創業家們一些啟發:

一、 創立真愛橋的背景、動機為何?

Stark回應:

從小生長在單親家庭,自從爸媽離婚後,從小都是由爸爸一手帶大,所以從小就非常渴望有一個充滿幸福的穩定關係。不過在追求理想的幸福同時,雖然和異性朋友都能夠順利相處,但總是不斷的被拒絕、發好人卡。

雖然不斷的被拒絕,但是在我心目中,我還是非常渴望擁有那種幸福美滿的關係,所以我不放棄的去朝這個方向邁進,花了許多時間翻遍有關兩性、人際溝通、自我成長、心靈成長與心理學的相關著作,並且花了許多費用上專業大師的課程、訓練談吐能力,在經過不斷操練、累積經驗後,終於追求到當時心儀的對象,只不過由於當時想法還是太過單純、衝動,雖然可以順利交往,但很容易就分手了,對象從一開始都沒有穩定過!為了能夠改變這樣的狀況不斷重演,再次到各個地方累積更多的知識、調整自我內在的心態,最後終於找到心靈及各方面都能契合的穩定伴侶,這是一個充滿疤痕及淚血換來經驗的過程。

有了一點成果之後,我發現也有許多人是想要找到一個幸福美滿的關係的,不過要的都不是外面那種教夜店把妹、一夜情的那種不穩定的模式。想找個穩定踏實的方法卻都求助無門,這好像看到我過去想改變、想突破的影子,於是因此創立真愛橋,希望能夠將我一點點的成功經驗及方法透過真愛橋這個平台給需要的人。就好像一座可以通往真愛的一座橋,會盡全力幫助有需要的人完成目標,我們就是要盡全力橋到底!

另外一方面,就是我在學習的過程當中,我發現方法技術有很多種,但我認為最重要的是一個人的品格。如果一個人的品格夠健康,那麼就可以超越遠離社會常發生的問題狀況,像是兩性關係、人際關係不圓滿等等。不然方法技術都學了,品格卻是不完整的,這就原本美工刀原本是拿來協助我們完成各種大小事情,但卻被利用在其他不該發生的地方。

2008年創立真愛橋,就是希望能透過自己所累積的經驗、挫折及血淚換來的教訓,透過真愛橋這個平台分享給各位,讓大家能夠學習到相對有效的心態、方法,減少每個人走些不該走的冤枉路。如果20幾歲就能開始知道這些方法,那麼比別人能夠獲得幸福、享受幸福的時間也會相對比別人多更多。 



二、真愛橋未來的展望?

Stark回應:

我們致力於傳播正確的戀愛理念及行為,通過心理學方法發展個人情感智慧,結合中西文化的精髓、加上現代化的人文思想,綜合過去10年最一流的戀愛培訓課程的基礎上,開拓出許多提高戀愛能力的行為及方法。

未來我們也會提供更多服務,以達到「真愛橋,全部都由我們幫你橋到底」的理念!

我們不只是教導如何追求異性、如何與異性相處,我們要的是協助更多人創造自己想要的理想生活、幸福模式。

三、 如何整合資源與經營自己的事業?

Stark回應:

創業一開始是最困難的,很多事情想做,但是每件事情都要非常細心的完成,而最難的就是整合工作內容,因為每件事情都必須要真的符合品牌理念及品牌定位,很多事情想做,但是很可能有些事情並不符合我們當下該做的事。我們非常注重品牌的核心價值,因為我們希望真愛橋是一個真的能幫助更多人通往真愛的一座橋樑,而要到達這個境界,不止是如何學習談戀愛,其實是在學習如何讓自己更有價值!因為不僅僅是學習如何和異性相處聊天,而是在學習如何讓自己更好、更會和人相處,甚至是學習建立自己想要的理想生活模式。

由於一開始是自己個人創業,所以很多事情都必須攬在自己身上,坦白說非常的具有挑戰性。而最一開始是最難的,因為你必須從零開始打造自己腦袋中的藍圖,讓這些計劃藍圖能夠顯現在現實當中。

從2008年網路創業到現在已經5年多,一開始是一人創業,到現在已經是10人的團隊。我們將職員依照公司的策略方向逐一在每個細節、階段中,分配每位職員到他感興趣的工作項目上,像是活動、教材規劃、行銷、行政財務、公關、教練諮詢等等,當職員對自己的工作有興趣,就會全心全意的投入,因為他做的是他最有興趣的一件事,在這當中我們也不會讓他越權處理其他事物,這樣就能專注並且能提高產值。

我們希望在辦公室凝聚一股像家的感覺,你會在這裡感受不像在辦公,而是在一個備受溫暖的地方工作,甚至同事與同事之間都是像是情侶般的感覺。



四、 給創業朋友的幾句話?

Stark回應:

萬事起頭難,創業不一定會成功,但是有做絕對有機會,千萬不要想了又想,計劃總是很美好,但是從不執行。即使失敗了,至少走過就不會留下遺憾,因為即使失敗最差也只是跟現在一樣,但是有做過就有機會與現在的生活模式大不相同。就想阿里巴巴創辦人馬雲曾經說過:晚上想想千條路,早上起來走原路。

創業一開始是最累的,他不像上班一樣,只要有上班就有錢拿,即使一開始沒什麼獲利也要撐下去,因為美好的明天不會立刻呈現,很可能是一年後、三年後、五年後,甚至是十年後,這個收獲及經驗、成就感是上班族永遠也無法體驗到的。但是創業,你就能夠有機會得到。

以上就是我對Stark的訪談,他就像電影中鋼鐵人的一樣,充滿著能量,想當個愛情界的英雄。所以如果你想創業,有時可以回想過去有沒遇到什麼挫折,這些挫折如果能有效的解決,相信這都可以是一個創業方向選擇。

創業很有趣,無論是你喜歡的、不喜歡的(如跌倒的地方),只要擁有價值,都有機會轉變為商業模式,這次也許可以趁著過年好好想想,如果你今天是創業家,你想做些什麼?如果你已經是創業家,那麼你想做出什麼轉變?今天就分享到這,我們下回見!



真愛橋創辦人:鄭至航 Stark
【現任】真愛橋創辦人、行銷總監、教材規劃與安排
【專長】兩性關係、心理學、心靈成長、行銷文案、網路行銷、創作編輯
官方網站:http://ichangego.net/
粉絲團:https://www.facebook.com/ichangego

==========================
夢想實踐卡-自我心理諮商教具,分析自己目標的最佳工具!
http://www.pcstore.com.tw/richbox
歡迎加入林修禾的粉絲團,一起學習更多。
http://www.facebook.com/RichDreamBox
林修禾演講邀約請洽 0919-645-880
mail: river0405@gmail.com
==========================

延伸閱讀

捐幸福 解血荒 台中銀行用心盡在其中

台中銀行帶頭做公益,號召同仁與民眾響應捐血活動

花蓮縣長傅崐萁出席前瞻基礎建設條例公聽會─城鄉建設 爭取鄉親權益

從評估轉為說服

談判時要達成有效、具說服力且有影響力的會面,有五個階段...

製造工作樂趣,鞏固企業文化

不只是員工對價值承諾的企業文化有貢獻,工作環境也可以提升企業文化。很多人會懷疑,環境對企業精神有幫助嗎? 可以讓員工更有效率嗎?

不想領死薪水就培養「老闆心態」 Howard Schultz如何從員工變老闆打造星巴克王國

1980 年代,星巴克是一家擁有四間店面,只賣咖啡豆、茶和香料的小企業。今天(2017),它成為了世界最大的咖啡連鎖品牌,擁有超過 25000 間店。而促使這個轉變,正是星巴克總裁 Howard Schultz。讓我們來看看,是什麼機緣讓從低收入家庭長大的 Howard,成為「連鎖咖啡大王」!