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搜尋日期:2026-06-30
職場生活

壟斷像冰淇淋 自由市場出現陽光就融化

二○二三年七月四日上映的《自由之聲》,從遭片廠冷凍到創造高票房,凸顯成功企業容易被舊思惟束縛。唯有開放競爭與多元選擇,才能讓被忽視的機會獲得市場驗證,避免創新被扼殺。

日期:2026-06-24

職場生活

影/不知能否等妳5年回來…96歲奶奶的話讓她心碎!台大文理跨界正妹柏克萊致詞:博士的重量是什麼?

美國加州大學柏克萊分校(UC Berkeley)工學院舉辦畢業典禮,來自台灣的鄧立潔(Megan Teng),代表全體博士畢業生上台致詞,她的母校台大機械工程學系在臉書發文祝賀,讚許展現來自台灣的優秀實力。演講中最動人的段落,是她提到96歲的奶奶,當年聽到她準備赴美攻讀博士時,奶奶在電話中落淚,擔心自己是否還能等她5年完成學位返台,這份牽掛,也讓Megan深刻感受到「博士的重量」。

日期:2026-05-31

產業時事

蕭旭岑手拿台商會長一疊現金照片曝光!金溥聰曝「王光慈躲馬英九躲到桌底下」,年終發現金喊說免繳稅

前總統馬英九基金會風波越演越烈,前國安會秘書長金溥聰週一(5/25)召開記者會,公布馬英九基金會前執行長蕭旭岑,拿著現任台商總會長韓螢煥一整疊現金和多張內部照片。他並引述基金會內部員工訪談表示,王光慈常常躲著馬英九,甚至曾因來不及到茶水間,躲到桌子底下,還要把馬英九的車給解約,還用非常重的用語,「要把老闆趕回家」。他顧及到馬英九的心情,不願意轉述原句。金溥聰也爆料,馬英九基金會大小章、財務章都是王光慈掌管,蕭旭岑、王光慈兩個人薪資就佔了基金會整體薪資的49.4%,約五百萬元,蕭旭岑還安排了一個員工當國民黨副主席的助理,且領的是基金會的薪水。針對馬英九的健康狀況,金溥聰說,他自己承認自己有退化,年紀大了會健忘,但他身為馬英九部屬,從來不談馬英九健康狀況。至於何時要正式提告,金溥聰說,馬總統說盡快,因為調查小組報告提前出爐,他們才被迫提前出來回應。

日期:2026-05-25

職場生活

大學慢性病系列2一台灣高教出了什麼問題?勇師抵制績效遊戲…竟遭秋後算帳,評鑑釀亂象叢生

30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-05-13

產業時事

大學慢性病系列4一台大校長喊「別用一套標準評百校」!教育部硬起來,將禁校方招生綁評鑑

30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-05-13

產業時事

台灣上大學成本比美日韓低 九成校長心聲曝光 物價飛漲 學雜費凍漲合理?

(今周刊1532)大學學雜費調漲,一向被政府視為洪水猛獸,甚至凍漲成為既定政策;近年通膨高漲及少子化下,大學既要追求教學卓越、又要學雜費低廉,不少校長都在問,錢從哪來?

日期:2026-04-29

職場生活

大學「慢性病」有救?教師減薪換升等、加500LINE好友拚招生...獨家調查89位大學校長,點出高教3病症

去年全國大專校院校長會議中,一聲親切問候,揭開台灣高教赤裸的困惑。一位校長急切地詢問教育部長鄭英耀:「部長,大學到底要做什麼?直接告訴我們,我們就配合。」

日期:2026-04-29

產業時事

國科會主委吳誠文:論件計酬發論文獎金,「丟臉啦!」 減薪能換升等?加500LINE好友拚招生?追學術指標,教學卻爛到爆? 大學慢性病有救?

(今周刊1532)30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-04-29

投資理財

沒存到千萬能退休嗎?60歲老闆告白:比起錢不夠,更怕人生變空虛!真正決定人生下半場的5種思維

編按:如果你沒有幾百萬美元(至少新台幣3100萬元)的財富,也還需要靠薪水生活,要怎麼活出有意義的後半人生?答案不是「等有錢」,而是「現在就開始思考人生的意義」。本書作者分享2個故事:一位收入優渥的醫生,主動降低生活開支,把時間與專業投入偏鄉醫療,即使收入因此減少,甚至自掏腰包,他仍選擇持續行動,讓全村因他而健康。另一位60歲小型企業主,沒有數百萬美元(至少新台幣3100萬元)退休金,也知道自己無法只靠儲蓄與退休金過生活,但他心裡明白:「退休並不是人生唯一的出口」。他邊經營小生意、邊長途騎行為公益募款,找到工作與人生意義的平衡。他們的共同點是:在有限資源中重新配置時間、收入與人生使命,讓人生更充實、有意義。

日期:2026-04-28

產業時事

統一超等38家拿第三屆「人文企業獎」獎 簡靜惠獲頒特別貢獻獎

時至2026年,企業永續已不再只是報表上數字,社會更期待企業將目光投向「人本價值」,為永續發展注入深厚的人文底蘊。由聯經出版主辦的第三屆「人文企業獎」在4月24日舉行,共計38家企業與團體獲獎,吸引百餘位產官學界代表見證這場人文盛會。

日期:2026-04-24