為解決美國車廠晶片缺貨問題，美國商務部要求晶圓廠提相關晶片庫存及供需數據等資料，美國商務部昨天表示，英特爾（Intel）和英飛凌（Infineon）已表態會配合商務部的要求。商務部還說，將視最後各公司回復的數量和品質，來決定是否將此一要求改為強制性質。
日期：2021-10-23
美國商務部9月要求多家科技業及汽車大廠提供供應鏈數據，以了解當前半導體供應短缺的問題所在，被要求的廠商從台積電、英特爾、三星，到蘋果、微軟、賓士及寶馬（BMW）都有。被美方點名的廠商沒有任何一家陸廠，但「事不關己」的中國卻開始緊張起來。北京官方尚未有任何評論，但政府智庫及學界已經有人擔心，美方此舉是想進一步掌握國際半導體供應鏈供貨給中國的實際狀況，好讓華府未來對中國半導體產業的制裁措施更精準、更致命。這顯示，儘管今（7）日傳出美中兩國原則敲定，年底將舉行雙方領袖的線上高峰會，兩國在許多層面仍持續競爭，從貿易、科技、軍事到地緣政治都是。
日期：2021-10-07
中美貿易戰加上COVID-19影響下，全球產業供應鏈面臨重組，台灣在電子資訊產業供應鏈中扮演全球重要基石，在經濟部工業局支持下，資策會推動IPO Forum（國際夥伴聯誼會）二十多年來，致力推動電子資訊國際大廠攜手國內資通領域業者建立數位轉型及永續發展共榮生態系，打造International Partner Day 國際夥伴日，創造績優電子資訊國際大廠與台灣產業合作與風向球。
日期：2021-10-01
數位轉型浪潮來襲，企業紛紛啟動數位化進程，減少人工與時間成本耗費，並在龐大數據上挖掘潛藏價值，因此為了鼓勵臺灣企業跨入後製造時代，不斷精進數位力與競爭力，由經濟部工業局支持成立的 IPO Forum（國際夥伴聯誼會），於今年舉辦「二〇二一國際夥伴日」兩場線上論壇，邀請多家科技大廠現身說法，探討如何建立永續發展的數位轉型共榮生態系，協助臺灣接軌全球趨勢脈動。近幾年，氣候變遷、科技進步以及疫情蔓延，都加速全球數位轉型腳步，當然臺灣企業也沒有落居人後，已在數位化領域投注大量心血，而在邁入後疫情時代之際，為了繼續凝聚並強化這股數位轉型動能，二十多年來致力協助臺灣企業鏈結國際資源的 IPO Forum，今年雖然基於防疫升級考量，將「國際夥伴日」改為兩場次線上論壇，仍邀集多家國際大廠代表與會，深度解析企業如何在數位轉型過程中掌握革新契機，並且做出對環境、社會、企業都有利的三贏決策。
日期：2021-10-01
今年2月1日陽明交大合校至今近八個月，目前還在磨合期，日前因為陽明校區新生手冊封面將「交通」字樣縮小而引發爭議，儘管陽明學生會事後於臉書發表道歉聲明，並澄清絕無矮化交大校區之意，但戰火並沒有因此停下，反而引發更多大咖校友加入戰局。
日期：2021-09-24
一手為鴻海（2317）建立起集團中央法務處、規模達400人法務大軍的前鴻海法務長周延鵬，上周傳出因病過世，享年61歲。2019年鴻海歡慶成立45周年，找來多位現任及前任高層主管，在鏡頭前暢談過去在鴻海奮鬥的經驗、觀察或收穫，其中就包括鴻海轉投資公司、時任賽恩倍吉遠東科技顧問公司董事長的周延鵬。外界對鴻海崛起及創辦人郭台銘的印象，大致不脫治軍嚴明、「獨裁為公」，而且高度控制成本、執行力強、反應迅速。但周延鵬提到，郭台銘創業初期就對專利及法務有迴異於多數台灣企業的想法，郭董認為做好專利管理不僅有利保護自己，在科技業層出不窮的跨國專利大戰中更可以轉守為攻，甚至成為另一個收入來源。
日期：2021-08-09
台積電今（26）日舉行股東會，儘管受疫情影響，護國神山的股東會依舊相當熱鬧，小股東提問不斷且其中還不乏日本籍股東。其中，有股東對台積電捐贈新冠肺炎疫苗表示感謝，但同時質疑買疫苗的資金哪裡來，台積電董事長劉德音在股東會上還原當時的情況。
日期：2021-07-26
台積電股東會預計6月8日舉行，今年也將改選董監事。今（16）日傍晚，台積電公布十名董事被提名人，其中9名與過去相同。唯一不同的是，擔任台積電董事21年的施振榮今年即將卸任。對此，施振榮感性談到，「我將在今年台積電股東會後正式卸任，祝福台積電未來不斷開創新局，並為全人類做出更多貢獻。」
日期：2021-04-16
大同公司派與市場派的纏鬥，自2016年開打，4年多來雙方打得如火如荼，攻防中彼此都付出龐大金錢與名譽受損等慘痛代價，最後終於在去年10月的股東臨時會分出勝負，由市場派正式取得這家百年老店的經營大權。
日期：2021-03-24
2018年，《公司法》修法，納入強化股東權益的「大同條款」。2019年，「股東行動主義」開始成為台灣資本市場新風潮。2020年10月21日，大同經營權變天。隔日證交所立即發函大同，質疑公司過去的部分費用異常飆高；大同新團隊主動擴大查核，坦言「發現重大疏失」、「恐已涉及相關法律責任」。除了「新團隊揭發過去隱藏亂象」之外，在股東行動主義風起雲湧的這1年，公司小股東、內部員工對經營者的監督行動愈趨積極，本刊亦陸續接獲相關檢舉投訴⋯⋯。從大同的調查，以及我們對一封封檢舉信的查證，過往未被看見的公司治理荒謬亂象，開始陸續現形。這不是翻舊帳！這些被傷害的股東權益應該被平復，至少，接受法律調查。裡面怪奇甚至荒謬的情節、招式，過去未被看見，現在應該被掀開，接受更透明的檢視、討論，以及制度補強。公司治理的進步，是從正視每一家公司治理的痕跡開始。
日期：2021-03-24
