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搜尋日期:2024-05-20
產業時事

鴻海電動車明年將在美國亮相!納智捷n7今年將交貨上萬輛 創造百億元營收 鴻海還跟Nvidia合作研發自動駕駛

鴻海今年以來股價飆升逾六成,主因在於AI伺服器業績成長非常強勁,但由董事長劉揚偉主導的電動車事業,其實表現也不遑多讓。鴻海集團發言人巫俊毅周二(14日)下午在第一季線上法說會,代表未能出席的董事長劉揚偉說明時預告,鴻海代工生產的電動車,可望透過美國客戶2025年亮相,在日本市場也愈來愈多客戶注意。其次,鴻海的Model C電動休旅車(納智捷n7)不僅4月拿下國內電動車銷售冠軍,預計2024全年將出貨上萬輛,並創造百億台幣營收。

日期:2024-05-14

職場生活

《老公怎麼還不去死》來自絕望人妻的深層怒吼!男人想安養晚年,快避開婚姻10大地雷

關於《老公怎麼還不去死》這本書,我覺得書名雖然很聳動,但對於某些人來說卻很真實。作者小林美希原本是記者,所以她擅長以採訪報導的方式來論述議題,整本書的開頭,就是引用2014年東京地方法院的判決,有個70歲的阿嬤,毆打79歲的阿公,結果對方不幸過世。故事是這樣的...

日期:2024-05-14

產業時事

設攤免費請喝可可、讓想說話的人暢所欲言…溫哥華如何讓城市變更好:公民參與絕對不能少

由前立委陳椒華召集推動成立的監督施政聯盟,在5月初舉辦城《城市要變好 公民不可少》—溫哥華公民參與機制經驗分享,監督施政聯盟安排旅居溫哥華多年的淨竹文教基金會董事長林聖崇,分享親身參與體驗溫哥華公民參與機制的經驗。除了帶領大家瞭解溫哥華政府用什麼方式推行公民參與、又是如何提升民眾參與意願,以及與台灣做法的差異性,激發大家對公民參與有更立體的想像與實踐,並共同探討如何在台灣推動更多元的公民參與機制,讓自己的城市更進步更美好。

日期:2024-05-14

產業時事

OpenAI GPT-4o來了!懂你的情緒更像人類、能打斷互動對話…為何發佈會特別感謝黃仁勳?

OpenAI 周一 (13 日) 在線上發表會上推出新型人工智慧 (AI) 模型「GPT-4o」,該模型能進行語言、文本和視覺推理,而且在文本、影片和音頻方面的能力都有所提高,所有用戶將能免費使用。此外,該公司還推出桌上型電腦版本 ChatGP 和新的用戶介面,為擴大其廣受歡迎的聊天機器人做足準備。

日期:2024-05-14

【黃豐凱】暖神投資組

【黃豐凱】20240513暖神投資組-關鍵K指標日誌

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2024-05-13

產業時事

歐都納靠一塊浮板,登亞馬遜美國百大熱銷榜!「虧一些錢沒關係」董事長霸氣相挺,父女聯手進軍海外之路

從山林到水上活動,服飾配件到運動用品,幾乎都能看見「歐都納」的蹤跡,這個從代工起家、1975年成立的台灣戶外用品品牌,49年來大多以內銷為主,如今卻登上電商巨頭亞馬遜美國站百大熱銷排行榜,靠衝浪板、浮板、登山杖等用品打進美國市場。這背後,是一個父女聯手,讓老品牌獲新生的故事。

日期:2024-05-13

產業時事

AI已學會欺騙背叛!機械公敵成真?開發「誠實」AI卻能騙過安全測試⋯「超智能恐滅掉人類」

專家長久以來警告人工智慧(AI)失控恐帶來的威脅,一份美國研究顯示,這種情況正在發生,研究指出,現行AI系統原本被設計為誠實,但如今已發展出欺騙行為,包括在電玩遊戲裡欺騙、背叛人類玩家,專家警告,若事態持續下去,未來最糟糕的情況是AI可能控制人類社會,甚至導致人類「滅絕」。

日期:2024-05-12

產業時事

凱擘斷網》台北大規模網路斷線 凱擘反應挨轟慢好幾拍...補償方式出爐!民眾嗆「絕對不續約」

凱擘大寬頻10日傳出大規模斷網事故,不少用戶抱怨凱擘卻毫無反應,直到下午近3點才發公告致歉,引爆民怨,對此凱擘也承諾做出補償,受影響用戶將可費用減免。

日期:2024-05-11

【黃豐凱】暖神投資組

【黃豐凱】20240510暖神投資組-關鍵K指標日誌

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日期:2024-05-10

投資理財

2024人資長論壇/月薪3萬,勞退+勞保年金如何能領快3萬?王儷玲教一招搭著做才能安心退休

《今周刊》5/8舉行ESG人才永續高峰會,在「完善財務規劃,強化員工金融教育」本場對談中,邀請中華民國退休基金協會前理事長王儷玲以及中華民國投信投顧公會理事長劉宗聖兩位講者,分享人資部門應如何協助員工啟動退休理財,以及運用ETF進行退休準備。王儷玲建議要想安心退休,人資長可以鼓勵員工參與勞退自提,若薪資3萬元的勞工,在勞退投資報酬率為3-4%時,每月只可領6,000-8,000元,但再加上自提6%,每月就可以領1.3~3萬元。劉宗聖則是表示,員工忙於工作沒時間理財,往往等到真正需要理財時,發現沒有知識、沒有管道、沒有工具,人資可當那位「教員工釣魚」的角色,協助員工針對目標報酬、目標風險,以及目標期間,來做不同的規劃。

日期:2024-05-10