民進黨主席賴清德周三（9/27）呼籲行政院積極調整護理人員薪資待遇，行政院響應擬訂以健保總額專款，發給「護理人員夜班費獎勵重點」。政府一片美意，卻意外引發國內護理人員不滿。
日期：2023-09-29
開箱2024總統大選候選人的婦女政策！賴清德、侯友宜、柯文哲3位總統候選人，週二(9/26)應台灣女董協會邀請罕見同台，3人分別發表各自的婦女政策。「未來副總統人選，我會優先考慮女性。」民進黨總統參選人賴清德說，如果有機會領導國家，未來內閣成員會希望有三分之一是女性！侯友宜則表示，未來要讓女性得到更多照顧，生育能獲得6個月投保薪資全薪的補助，目前是8成，等於未來政府要再補助2成。而柯文哲則是承諾，未來各機關的工作委員會，一定要有三分之一的女性。
日期：2023-09-27
屏東明揚國際火災造成爆炸傷亡慘重，屏東縣長周春米直指明揚違規存放超量30倍的過氧化物，數量高達3噸，經濟部周一(9/25)指出，由於火災爆炸嚴重，不僅造成一廠災情，也造成二廠建物結構安全風險，因此勒令即起停工。董事長劉安晧周二(9/26)召開記者會宣布，成立5億元的信託專戶，照顧傷亡員工及家屬，並支付全數員工的薪水到今年底，展現負責誠意。然而，櫃買中心同日晚間宣布，明揚自9/28起列為變更交易方法，證券經紀商於接受委託買賣時，應先收足款券，才能辦理買賣申報。並依「上櫃公司內部控制制度查核作業程序」第9條第2項規定，處明揚違約金100萬元，並對明揚母公司明安處違約金50萬元。明揚(8420)自9/28起被打入全額交割後，再吞第3根跌停，來到61.5元，不過不久後打開，母公司明安早盤跌逾2.6%，來到67.2元附近。櫃買中心表示，明揚於復工或恢復產能2季度後，洽簽證會計師事務所進行內部控制制度專案審查並確實改善，使得申請恢復普通交易。
日期：2023-09-27
(今周刊1397)高齡化浪潮席捲台灣，距離2025年的超高齡社會，日子所剩不多。過去，社會、企業都視銀髮族為「被照顧者」，但有些正默默在職場付出的銀色上班族，正在證明，他們想、也能尊嚴勞動。
日期：2023-09-27
疫情過後內需爆發，服務業缺工嚴峻，旅宿、餐飲業連連叫苦，面對少子女化、高齡化趨勢，業者建議開放移工填補人力，但官方抱持不同想法，認為提高薪資、友善中高齡就業環境才是根本之道。
日期：2023-09-20
在賽場上揮汗奮鬥的運動員身影，總是讓人們目不轉睛，也會羨慕可以從事自己熱愛的運動，又能拿獎金、賺代言，但名利雙收的生活背後又面臨哪些困境呢？有限的職缺加上激烈的競爭，在場上風光的運動選手，退役後轉職反而容易成為弱勢的一方？究竟運動員下了賽場後，該如何華麗轉身呢？
日期：2023-09-18
台灣將在2025年邁向超高齡社會，老人越老、出生越少的趨勢卻未曾改變，面對少子化與高齡化夾殺，台灣的勞動力市場也發生結構性的改變。過去作為主力的青壯年人數逐年下滑，45歲以上中高齡族人數則持續攀升，預估2030年中高齡者將成為職場主力。但台灣的中高齡勞參率卻長期低落，65歲以上不到10％，甚至55歲以上勞參率也在6成以下，遠低於日本、韓國、新加坡。面對缺工海嘯即將來襲，台灣如何催出這群中高齡勞動力，將成為未來就業市場的重大挑戰。
日期：2023-09-14
台灣大學名譽教授王麗容和得人資源整合有限公司聯合研究團隊於7月20日舉行「職場友善育兒研究發布會」。該研究是台灣針對職場友善育兒議題第一次跨產業、大規模的實證研究，探討了職場友善育兒措施對於員工「個人幸福感」和「組織承諾感」的影響，活動邀請到了財團法人中山管理教育基金會秘書長曾珊慧、Google台灣總經理林雅芳、台灣默克集團人資長周世嘉、嘉義基督教醫院關懷團隊負責人卓志錠、牧德科技總經理陳復生及四季藝術兒童教育機構創辦人暨董事長唐富美，分享建立友善職場的經驗，讓企業能更了解員工的需求，並針對不同群體制定更精準的友善職場政策。
日期：2023-07-20
今日(7/12)由行政院數位發展部與台灣設計研究院共同主辦的點子松論壇以「啟動未來—數位民主與公民參與」為主軸，邀請蔡玉玲律師（理慈國際科技法律事務所共同創辦人）、李崇僖教授（臺北醫學大學人文暨社會科學院副院長）以及黃彥霖先生（數位發展部民主網絡司資安制度工程師），針對數位時代下的公民參與議題、多元年齡的共創共融以及民主化AI的展望與實驗，讓民眾在不斷創新的科技潮流中，了解如何在數位時代中發揮公民力量。
日期：2023-07-12
一名在日本政府經濟產業省工作的跨性別公務員，因為在職場使用女廁遭到設限提起訴訟，經過一審勝訴、二審敗訴，最高法院今天做出國家處置違法的判決。
日期：2023-07-12
