你的「英文即席反應力」夠嗎？很多時候臨時需要主持會議問答時間、報告專案內容，甚至是跟同事解釋工作流程，如何快速組織、字字說到重點，任何沒有準備的談話都是即席發表，跟著本期封面故事打造自己的快速反應方程式吧！
日期：2020-08-28
他有點停頓，繼續說：「我在這邊發現，很多人不管原生國家環境如何，與其逃到另個地方，他們都會守住家，讓家變得更好。」
日期：2020-08-14
開口說英語常讓人緊張，不僅因為擔心自己說錯，也因為不知道該用什麼句子、單字來表達想法。如果平時準備幾個常見情境下適用的句型，開口時就知道該怎麼說、舒緩緊張感。現在就讓我們從打招呼、國際會議、英語演講、面試等情境，學會實用句型，隨時都能說英語。
日期：2020-08-06
國際社交場合如晚宴、餐會、酒宴嘗試結識人脈的最好時機，想順利對初次見面的人開起話題並熱絡討論需要靠事前準備，社交技巧也能透過練習達成。接下來將介紹國際社交場合的實用話題、如何找到合適的人選，以及讚美對方的方式，用一次餐會順利拓展人脈。
日期：2020-07-09
今（23）日是上任一週年的鴻海董事長劉揚偉第一次主持股東會，除了開場向股東「自我介紹」他過去在美國創業的經歷，談到先前已經揭露的鴻海未來3+3產業投資、鴻海研究院的計畫外，劉揚偉也在會上一一回應股東對於配息、毛利、外資持股、海外生產基地配置等問題，鴻海股東會順利地在短短一小時半結束。
日期：2020-06-23
從完全不運動到一個人完成100公里的健走，OK忠訓國際成功讓員工動起來，更在原鄉部落成功舉辦將近2000人參加的路跑活動！透過體育署企業聘用運動指導員補助方案，了解到推展職工運動的助益，更篤定要讓同仁們擁有「讓生命更美好的五大元素」：健康、心靈、家庭、事業、財務！這樣的正能量，促使大家一起RUN出人生新高度。
日期：2020-06-17
疫情打斷了許多實體活動，企業徵才面試也紛紛轉到線上。其實在國際化的時代，跨國企業、外商公司採用視訊或電話的遠距英語面試行之有年，少了面對面的互動，對習慣現場面試的求職者來說，頗具挑戰性；而個性原本就比較內向、不善言詞的求職者又該如何展現優勢？來看看遠端英語面試有哪些重要的技巧與事前準備工作。
日期：2020-06-04
In South Korea, students pay for classes in everything from K-pop auditions to real estate deals. Now, top Korean firms are rolling out artificial intelligence in hiring - and jobseekers want to learn how to beat the bots and get a job.在南韓，學生可以為了各式各樣的主題掏錢補習，從K-pop面試到房地產買賣都能補。現在，韓國企業在徵才時使用人工智慧面試官，而找工作的人想知道如何打敗這些機器人，得到工作。
日期：2020-05-28
過去企業對人才的英語要求是加分題，現在已成了基本題。從專注電競相關產品的科技大廠微星科技，到本土傳產轉型外商的富成金屬，各行各業都重視技職人才的技術力，但同時也需要英語力，才能幫助產業升級。
日期：2020-05-19
許多人認為與陌生人愉快聊天是少數人才具備的能力，事實上想快速打開話匣子，「提問」跟「傾聽」比會「說」更重要。藉由尋找共同話題、介紹自己，並帶著好奇發問，專注聆聽對方透露的資訊，讓對話符合對方講80%，自己說20%的法則，甚至，試著在生活中練習PREP技巧，就能快速破冰，創造良好的第一印象。
日期：2020-05-06
