上週在國際間戰事一觸即發緊張氛圍，國際及國內金價持續寫下新高紀錄，不僅高盛上看金價年底前會來到為每盎司 2700 美元，上週五 (12日) 國內銀樓黃金牌價來到每錢 9480 元，黃金資訊觀測站收在每錢 9360 台幣的牌告價。台北市金銀珠寶公會副理事長石文信表示，黃金近期出現這輩子沒看過的高價，但他認為在國際利多因素推升下，黃金漲勢可望穩健上行，挑戰每錢台幣 10000 元 ，12000 元也是指日可待。
日期：2024-04-15
週一(4/15)上班日不少人一早就被錢香醒！群益台灣精選高息ETF(00919)第4次配息發放日，許多受益人醒來戶頭多了配息收入。以00919除息前66.8萬位受益人數與張數來計算，平均每位受益人可拿到6947元，等於平均每個月有2316元配息收入。以00919上次配息每位受益人平均每月是1874元息收，本次每月增加442元，成長幅度是23.6%，每人領取的金額成長幅度，主要是0.55元上升至0.66元。整體而言，00919的受益人數跟規模大幅成長，表示越來越多人認同00919可滿足打造被動現金流的需求。週一00919以25.29元開出，最低觸及25.11元、最高來到25.30元。00919三月中除息後一度填息，不過近期從高點27.01元回落至25元區間，不少人問，00919的好買點是何時？
日期：2024-04-15
成分股和元大台灣價值高息ETF(00940)類似，被稱為「00940手足」的野村臺灣趨勢動能高股息ETF(00944)將在4月22日展開募集，每股15元，預計5月9日掛牌，首次除息落在7月，股民最快8月領息。00944成分股共有50檔，每年2次換股，前10大成份股包括群光(2385)、力成(6239)、聯發科(2454)、聯詠(3034)、長榮鋼(2211)、鈊象(3293)、漢唐(2404)、神基(3005)、亞翔(6139)、新普(6121)等。
日期：2024-04-15
雖然4月又有3檔ETF新兵殺到，但3月成立的中信上游半導體（00941）、統一台灣高息動能（00939）與元大台灣價值高息（00940）3檔在3月成立的「學長們」人氣不墜，掛牌尚未滿月受益人皆出現大躍進，從成立至今已增逾34萬受益人，其中以號稱「巨嬰」的00940僅花半個月時間成長逾21萬人、總受益人數衝破92萬人，正式挑戰百萬受益人大關。
日期：2024-04-15
證交所公布最新 3 月定期定額交易戶數統計，ETF 排名出現大洗牌，00878 首度擠下 0056 登上人氣王寶座，00919 則為成長王，戶數超車 00713 躍居第五名。個股方面，台積電交易戶數穩居榜首，單月激增逾萬戶，顯見投資人希望透過定期定額方式，避免錯過護國神山的成長行情。
日期：2024-04-13
政府承諾今年持續提升基本工資，並即將推行全新的移工政策；同時，面對科技進步與人力短缺等挑戰，企業領導人及人力資源部門必須提前思考與佈局，以確保企業永續成長。萬通人力集團邀集財團法人商業發展研究院、《今周刊》共同主辦「2024台灣產業人才永續論壇」，4月12日於君品Collection亞果薈隆重登場，論壇以人才永續、多元共融為主軸，討論如何於高競爭強度的產業環境中，激發新思維，建立更具適應性、DEI多元平等及永續發展的人才發展藍圖。
日期：2024-04-12
台股高股息ETF熱潮不停歇，又一檔10元銅板價ETF要來了！群益投信將推出群益科技高息成長ETF(00946)，將在4月22日展開募集，預計5月掛牌上市。這檔00946也被稱為「00919親妹妹」，聚焦擁有外資認同度高、獲利能力高以及股息水準高之3高特性的台灣科技高息股，採取月月配也有助滿足投資人每月靈活運用資金的需求。
日期：2024-04-12
許多電影裡出現過很多知名的搭檔，「我倆沒有明天(Bonnie and Clyde)」裡的邦妮和克萊德、「神鵰俠侶」裡的楊過和小龍女、「功夫」裡的包租婆和包租公……這些故事裡，兩個角色其實是一體，共同的成就了動人的故事，缺了任何一個人，故事都不可能完整。
日期：2024-04-11
編按：繼高股息EFT 00939、00940，引爆台灣股民申購熱潮後，群益投信再推出代號為00946群益台灣科技高息成長ETF基金，以「高股息」與「成長性」都要為號召，將於4月22日開募。而野村趨勢動能高息00944也即將在4/22～4/24開放募集，00944追蹤的指數是「臺灣趨勢動能高股息指數」，採用「股利指標」外，還加入全球投資圈採用的「動能指標」。如今，全球投入被動投資的資金已經超過二十兆，相當於美國國內生產總值，被動投資正以無數微小但重要的方式，重塑市場、金融，甚至資本主義本身。然而，這個造福無數投資大眾的致富金鑰，也不是沒有潛在危險，就連一些指數型基金和ETF的支持者都開始憂心忡忡：隨著這些投資工具日益膨脹，不僅造成市場不穩、破壞投資產業，也讓權力越來越集中在少數人手上，從而影響公司治理乃至國政——大家都不樂見這樣的後果。
日期：2024-04-11
台灣半導體產業正面臨人才危機，護國神山台積電由於需才孔急，每年在國內招募員工高達8000人，讓不少科技業者大呼吃不消，感嘆人才都被台積電「吃乾抹淨」，不知如何解決人才問題。不僅如此，有國立大學的生命科學所，高達九成畢業生也是去台積電上班，而非去醫療院所或生技產業。對此台積電資深副總經理侯永清表示，台積電每年雖然招募數千人，但每年也有2000~3000人離職，而且國內半導體產業不少人才就是來自台積電，從工程師到高層主管都是，可以說台積也為同業訓練不少人才。他也強調，人才不足是整個半導體產業面對的困境，希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法，而要思考怎麼擴大人才來源，包括開發女性人才、由政府出面在大學成立半導體學院，以及擴大進用外籍人才等方法，也就是把人才來源的餅做大。
日期：2024-04-10
