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搜尋日期:2024-05-18
投資理財

00878、00919...高股息ETF換股潮!聯電(2303)、聯發科(2454)...股海老牛3招抓出成分股「這3檔可能被納入」

隨著台股企業2023年的股利政策陸續揭曉,每年5-6月上演的高股息ETF換股大秀備受股民關注,尤其是資金規模前幾大的高息ETF,包括國泰永續高股息(00878)2,705億元、群益台灣精選高息(00919)2,024億元、復華台灣科技優息(00929)1,892億元、元大台灣價值高息(00940)1,850億元、統一台灣高息動能(00939)624億元…光是這5檔ETF所牽動的資金就超過8千億元,被納入的成分股就如同擁有「籌碼之力」,有望帶動股價短期拉升。

日期:2024-05-13

職場生活

今年起董事必須接受性平教育課程,不然會被裁罰?勞動律師解析:哪些人強制要上課

「據說今年起董事也必須接受性平內容的教育訓練,沒有做到的公司還會被裁罰,是真的嗎?」一位金控公司人資長傳Line問我。

日期:2024-05-13

職場生活

肌膚光采重現!佐美診所專家醫師揭示逆齡的關鍵秘訣!

在當今台灣醫學美容行業中,社會人生活步伐加速,也同時對自身容貌產生了各種焦慮感,如想要有神的眼睛、撫平時間在臉上停留的皺紋、美麗白皙的皮膚等,位於台東的「佐美診所」成為了民眾尋求美麗轉變的首選地。這家診所不僅以提供高端、個性化的美容服務,更是當地客戶醫美滿意度數一數二著稱的診所。將深入探討佐美診所在這洪流中,是如何帶給來民眾美麗的福音。

日期:2024-05-13

產業時事

經民連轟「新國會人大化」,點名傅崐萁、黃國昌濫用逕付二讀:立院不是蘇維埃,民主不該只數人頭

執政黨民進黨在國會為少數黨的「新國會」,自2/20開議至將滿三個月,出現多次藍白黨團聯手以「逕付二讀」方式,將未經委員會討論的議案,直接送院會表決,屢致朝野爭議。台灣經濟民主連合(經民連)周一(5/13)召開「立法院不是蘇維埃!對立法院『人大化』的分析與憂心」記者會關切該現象,並呼籲「少數黨意見不被討論,多數黨意見不被檢驗」,是危險的民主集中制。

日期:2024-05-13

產業時事

護國神山供應商IPO 創造多位億萬富翁!家登小金雞家碩上櫃 股價大漲逾三成、直逼300元 邱董今天「這麼說」

護國神山重要供應商家登精密的小金雞家碩科技(6953)於周一(13日)上櫃,盤中最高躍升37%至298元,遠高於發行價216.8元,蜜月行情效應發酵。 而且,上櫃首日股價表現與母公司家登精密的400多元相比,可以說不惶多讓。根據家登暨家碩董事長邱銘乾的說法,家碩科技成功IPO,在公司內部創造了多位億萬富翁,不但實現了他當初對員工的承諾,也有助未來吸引更多人才加入家碩的行列。

日期:2024-05-13

投資理財

兆豐金、玉山金、合庫金、第一金、中華電...定期定額大PK!兆豐金5年績效最好,拉長到10年來看...

如果是投資5年,股息不管無論有無再投入,績效最好的是兆豐金,拉長到10年來看...

日期:2024-05-13

投資理財

聯成(1313)、高林(2906)...3檔股價20元附近的績優股!3條件挑便宜好股:不到5萬元同時投資塑化營建等6大產業

聯成(1313)是13.45元、高林(2906)21.65元、萬企(2701)是13.15元,各買一張,也不到5萬元...

日期:2024-05-13

產業時事

全球瞭望》新加坡不再是李氏天下!新總理得跨過這2大挑戰…俄羅斯為何是中國鐵桿兄弟大剖析

新加坡總理李顯龍將於15日交棒,正式把領導棒子交給第四代接班人黃循財,新總理當晚8時將在總統府宣誓就職。整體而言,專家認為,黃循財接班後,將面臨兩大挑戰:人民行動黨的支持率逐步下滑,以及新加坡如何在美中兩大國之間找到平衡點。

日期:2024-05-12

【黃豐凱】暖神投資組

【黃豐凱】20240511pp大數據周報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2024-05-11

投資理財

2024人資長論壇/月薪3萬,勞退+勞保年金如何能領快3萬?王儷玲教一招搭著做才能安心退休

《今周刊》5/8舉行ESG人才永續高峰會,在「完善財務規劃,強化員工金融教育」本場對談中,邀請中華民國退休基金協會前理事長王儷玲以及中華民國投信投顧公會理事長劉宗聖兩位講者,分享人資部門應如何協助員工啟動退休理財,以及運用ETF進行退休準備。王儷玲建議要想安心退休,人資長可以鼓勵員工參與勞退自提,若薪資3萬元的勞工,在勞退投資報酬率為3-4%時,每月只可領6,000-8,000元,但再加上自提6%,每月就可以領1.3~3萬元。劉宗聖則是表示,員工忙於工作沒時間理財,往往等到真正需要理財時,發現沒有知識、沒有管道、沒有工具,人資可當那位「教員工釣魚」的角色,協助員工針對目標報酬、目標風險,以及目標期間,來做不同的規劃。

日期:2024-05-10