台積電（2330）近期股價挑戰900元大關，2023年第四季現金股利即將在6月13日除息，每股配發近3.5元；如果以6月7日收盤價879元計算，現金殖利率約0.4%，市場認為台積電應有機會快速填息，甚至再攻股價新高，將成為本周重頭戲，備受期待。
日期：2024-06-11
近日六都公布5月房屋交易統計，創下11年來新高紀錄，各地房價更是頻創新高。市場也再現異常，甚至炒作的怪象，所有檢討聲浪都指向新青安，連央行總裁立院備詢也指出，如果因此造成市場反彈，就要做一個檢討，在此我們就試著來檢討一下，看看政策有沒有需要改弦更張！
日期：2024-06-11
2024年是AI PC元年，但在國內各家記憶體廠商眼中，AI大潮帶來的商機，肯定不只AI PC，而是整個邊緣AI（edge AI）創造的龐大機會。半導體專家楊瑞臨認為，隨著AI的推論（inference）功能，將逐漸從雲端的AI伺服器擴散至裝端裝置，記憶體廠商的商機並非只有AI伺服器需要的HBM（高頻寬記憶體），未來終端裝置需要的相應記憶體肯定同步攀升。他預言，隨著生成式AI大爆發，「台灣的DRAM（產業）開始要重生了！」
日期：2024-06-11
我空軍官校留美學生徐皓明，5月底以優異成績畢業，日前邀請外婆及母親赴美參加畢業典禮，不料卻遇到重大車禍，外婆和母親身受重傷。由於徐生家境清寒，得面臨龐大的醫療支出，各界紛紛伸出援手，旅美社團發起線上募款25萬美元(約新台幣810萬元)，截至台灣時間周日(6/9)下午4時，已成功募得超過37.2萬美元(約新台幣1200萬元)。駐美代表處也表示，將全力協助處理徐皓明與家屬在美醫療、保險及返台等事宜。
日期：2024-06-09
近年來，連鎖餐飲集團六角國際（2732）蓬勃發展，除其旗下品牌Chatime日出茶太在菲律賓、關島與模里西斯等地區的銷售持續增長外，隨著子公司王座國際（2751）的IPO進程，過去三年第一季的營收較前兩年同期共增長近二十％，今年單季營已達九億七千萬元。
日期：2024-06-08
「陳耀昌（瑞福生醫創辦人）是我台南一中的學弟，他一直希望邀請我來這場盛會。」今（６）日在瑞福生醫新總部的開幕典禮上，生策會創會會長、前立法院長王金平說的，一方面是他的個人相挺，另一方面也是他對於生技醫療產業，在「再生醫療雙法」三讀後，可望迎來又一波發展榮景的期待。
日期：2024-06-06
2011年，日本發生311大地震後一個月，日本政府公開向許多幫助日本的國家道謝，其中卻不包括台灣。「災區民眾知道台灣給我們很多幫助，卻不太清楚細節，而且很多台灣人捐了錢、幫助別人也不會主動去說，所以我決定要把這些事情都告訴日本人。」來自日本愛知縣的「新台灣住民」木下諄一回憶起這段過往。「我們想了解更多台灣的事情。」日本朋友的一句話，讓當時已住在台灣30年的木下諄一決心動筆寫下小說《アリガト˙謝謝》，來記錄這場逐漸改變台日關係的大地震。
日期：2024-06-06
台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊，宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張，區間價格598～1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示，此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響，因此執行買回公司普通股之計畫，價格區間也依照相關法規規範，下緣以董事會決議當日收盤價之70％，上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150％，以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定，但消息一出，台積電股價仍讓投資人有想像空間，「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上，投資人是站在自己的角度看待整件事，今周刊專欄作家張弘昌表示，台積電這種講求公司治理的績優股，不會去暗示未來目標價，也不會無端用庫藏股來護盤。他說，台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才，在未來將成為常態（因為時效1年），然後又為了怕稀釋股本，再買回庫藏股註銷，就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言，是每年必須全力支持的成本花費，況且新股發行連結績效達成制度，讓股東能享受成長果實，一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」，也就是免費送給員工，這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才，不得不的決定，這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。
日期：2024-06-06
政大MBA創立於民國53年，為全台第一間企業管理研究所，歷經民國83年大學法修正，因應系所合一政策成為政大企管系碩士班，並復於102學年度起正式改制為政大MBA學位學程(企業管理研究所)。
日期：2024-06-06
(今周刊1433)新一代AI PC陸續亮相，為了迎接這個被視為「PC產業轉捩點」的時刻，各大筆電品牌廠早已開始備戰，從硬體革新到軟體開發，每個環節都充滿挑戰，他們是如何集思廣益，打造出自家理想中的AI PC？
日期：2024-06-05
