明年的基本工資決定了，月薪、時薪僅微調，漲幅史上最小。為什麼只漲一點點？既然只漲一點點，為什麼還要調？因為它符合蔡總統的政見方向和勞工的期待
日期：2020-08-20
企業(資方)對待員工(勞方)首要在個體經濟學的兩大重心「效率」(efficiency)與「公平」(fairness)之間取得平衡，而勞資關係首重「公平」元素，也因此，勞工權利項目為員工本應有的權利加上職場公平。
日期：2020-06-10
因為肺炎疫情的影響，文華東方酒店驚傳裁員，主管機關台北市政府勞動局亦證實，該酒店已於5月27日透過網路通報系統提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人，勞動局已受理審核中。
日期：2020-05-28
今年要離開校園的社會新鮮人及轉職、應徵的求職者，極可能面臨一個嚴峻的就業市場：職缺少、條件差且很大部分是非典型雇用型態的工作。
日期：2020-05-13
正當新冠肺炎疫情持續蔓延之際，微風集團驚傳將大幅資遣近三成，預估將有百人以上受影響，此舉也為國內百貨業開出裁減人力第一槍！微風指出，汰換人力是例行的人事調整。而若以目前微風集團千名員工估算，最多可能有2、300名員工陸續遭淘汰。在微風啟動精簡人力計畫後，後續百貨零售業者動態也備受關注。
日期：2020-02-12
勞動調解必須在3次內終結，除非有特殊情況，否則應在勞動調解聲請之日起30日內，指定第一次調解期日，並在3個月內終結為原則。如果調解不成，進入訴訟程序，除非是案情繁雜或審理上有必要者，否則法院應以一次期日辯論終結為原則，並於6個月內審結，讓雙方當事人可以較為快速地解決爭訟。
日期：2019-12-17
年興以違反人權為由，被列入投資觀察名單，這項「制裁」實則是雙方長達5年的互動結果。在台灣許多企業發展ESG仍不得其門而入之際，年興案例可做為一重要參考。
日期：2019-10-16
頭頂光環的明星執行長，竟然引爆一半員工集體罷工，看似是難以置信的荒謬劇，卻是全球汽車產業大調整，企業與員工都陷入「求生存」危機感所導致的大地震。
日期：2019-09-25
基本工資的調整是把兩面刃，究竟調漲基本工資能否解決台灣低薪問題？本文專訪政治大學財政系副教授陳國樑，為我們解釋其中利弊得失。
日期：2019-08-23
基本工資審議委員會今早10點於勞動部召開，經6小時討論，最後拍板建議行政院明年元旦起調漲基本工資，月薪從2萬3100元調升至2萬3800元，漲700元，調幅3.03%；時薪則從150元調至158元，調幅5.33%，是蔡政府上任來第4度調漲基本工資。
日期：2019-08-14
