每次，當我們跟「牆內」的小粉紅罵戰，除了「你媽死了」就會被罵「廢青」…那到底牆內的年輕人有多勤奮呢？
日期：2021-06-01
今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
美國中央情報局（CIA）近日公布2021年全球總生育率預測報告，資料顯示台灣今年將在全球墊底（227國家）。養小孩可是很燒錢的！臉書粉專「銀行家尼莫」PO出家中小孩的註冊費明細，光是每學期註冊費就高達1.8萬元；律師林智群也表示，三個小孩要有英文課、游泳課、音樂課要上，一個月至少7萬元，律師直言「養小孩就是燒錢！」
日期：2021-04-26
「現在這時機，很多年輕人都跟我訴苦，沒機會翻身，你認為最大關鍵是什麼？是低薪嗎？」
日期：2021-03-30
全台各地的公立托嬰機構，每次一釋出名額總會秒殺，每年不少家長往返於各家公辦民營托嬰機構抽籤現場。究竟該如何申請、在哪個行政區抽公共托育中心，才能讓中籤率大增？本文盤點台北市公共化、準公共化的托嬰資源，並公開台北市12個行政區公辦民營托嬰中心的候補人數，供各位新手爸媽參考。
日期：2021-01-07
財富一定是靠前人的付出才有現在的累積，從底層爬上中產階級也許就要花上數十年，再爬到中產階級的頂端可能又要再花10年，想要一步登天的人建議先看看別人的付出。
日期：2020-12-30
原來小時候2份免費附餐，竟是老闆娘「多一份」的善心！這是來自南投一個的暖心故事，一名網友表示，小時候家境不好，為了省錢，常與弟弟去一家牛排館共享一份餐點，10幾年後長大才發現，老闆娘早已察覺姊弟倆的困境，因此點餐時默默再多送一份附贈的麵包及冰棒，讓他們足以溫飽，因此長大後，想回饋老闆娘20份牛排套餐，報答10幾年來的感謝。
日期：2020-09-24
1990年創立的亞元科技AtechOEM，以電源設計、無線產品、磁性元件在競爭激烈的同業市場穩紮穩打。董事長嚴維群自身熱愛運動，不但力行企業回饋贊助體育賽事，更實際晉用體育運動相關背景專業人才，從而帶動公司全員運動風氣，共享多贏人生！
日期：2020-06-30
「你怎麼會糊塗到去跟內線明牌呀？輸多少，一百嗎？」他嚴肅的說「不止。」我繼續把數字加高，只聽著他一句又一句的「不止」。
日期：2020-06-01
為避免疫情擴散，大學紛啟動遠距教學，此時若再搭配小班研討、討論互動，對教師而言，不必重複授課、擔心裁減，對學生而言，上課成本降低，且能啟發靈感。
日期：2020-04-29
