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遠距上班最新與熱門精選文章

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政治社會

政府對陸資挖角我半導體人才宣戰! 調查局查可疑陸企竟達百家 中國挖台灣工程師常用手法「這四種」

法務部調查局高層在路透今(8)日刊出的報導中透露,檢調機關調查疑似非法挖角台灣半導體工程師及相關人才的中國企業,已經有100家左右,而且這還不計2021年至今已經起訴的七宗個案。在這100家左右的陸企中,已有27家被檢調搜索,或是負責人被約談。調查局高層也提到,這100家疑似陸企只是「冰山的一角」。3月9日調查局才會同五處地檢署及八個外勤站,發動歷來規模最大的在台陸企搜索行動,同步查緝八家疑似非法陸企據點或研發中心,這可能意味檢調後續查緝力道可能更大。

日期:2022-04-11

科技

科技業搶救人口!台積電催生補助「加碼10倍」、鴻海生一個領逾百萬元:保母費、幼稚園全包了

越趨嚴重的少子化現象,讓市場逐漸萎縮、消費力減弱,未來企業也很有可能招不到員工,為了鼓勵員工「增產報國」,科技大廠們紛紛出招催生,晶圓代工龍頭台積電(2330)推動「台積寶寶茁壯計畫」,生育補助金直接加碼10倍「每胎補助1萬元」;其他企業像是聯發科、聯詠、緯創、仁寶等,補助金5000~66000元不等。鴻海創辦人郭台銘先前更是喊出「0到6歲公司養」政策,員工每胎除了能月領1.5萬元育兒津貼,再補助7萬元,保母費、幼稚園的費用幾乎都由公司通通包了。

日期:2022-04-01

健康

疫情延燒2年,一切都停頓了…把「苦」當禮物,「人生不因一件事就陷入困境」

新冠肺炎病毒侵襲全球逾2年,面對疫情起伏帶來的生活變動與經濟衝擊,讓人們不自覺陷入焦慮。海華文教基金會19日舉辦「與疫情共處的心理素質–為你祝福,齊心祈福」線上活動。邀請作家平路、精神科醫師王浩威及慧禮法師,從不同角度分享他們對疫情下家庭關係、人際互動改變的觀察,並提出提升個人心理素質、學習安定身心的方法,協助民眾關照情緒,也關懷他人的感受。

日期:2022-02-21

國際總經

日本低欲望社會 ——兼論鍵盤廠精元

日本平均薪資近30年停滯不前,資本家成唯一受益者。不婚、不生、不買樓,實質消費力已成為日本經濟最大絆腳石。

日期:2022-01-26

全球股市

每3年資產就翻1倍!40多歲上班族靠股票累積上億資產:散戶找潛力股要善用這2招

編按:作者自2008年起,為推廣股票投資的正確知識,而在網路上開設 「會拿分先生的梨子樹」部落格,持續發表文章。在開設這個部落格的同時,他為了公開自己的投資內容,拿出百萬日圓資金,重新開設了一個證券帳戶,並以VE投資法開始投入股市。截至2020年6月19日,也就是12年後,該帳戶的資金總額已突破1760萬日圓,等於是平均年化報酬率27%的股市常勝軍,每3年資產就翻倍。

日期:2022-01-07

科技

數位轉型打造韌性企業

瞬息萬變的環境,淬礪出企業的韌性,地緣政治、疫情肆虐,黑天鵝不時而至,唯有掌握自身優勢,借力新興數位科技,方能在下世代競爭中蛻變躍升!

日期:2021-08-31

心法與觀點

存股助理第54期︱看透公司內在價值,就不怕股價「天天更便宜」!

加權指數從18304的歷史高點,在一個多月內重挫1700多點,市場一片哀號。存股族平常告誡自己的逢低買進原則,又因為恐懼情緒退縮回去,甚至不少人興起不如歸去的念頭。在大跌之下,許多個股來到便宜價、甚至超便宜價,到底要如何克服恐懼,勇於抱牢手中的好股,甚至逢低加碼,最關鍵的心法莫過於-看穿公司的內在價值。

日期:2021-08-18

政治社會

蘋果在家上班規定愈變愈嚴 傳員工在群組上揚言辭職

蘋果員工爆料,公司發布新的上班模式指引,要求員工9月起每周回辦公室工作三天,但如今要申請在家上班反而比以前更難。有些員工甚至揚言,公司若不改變態度,他們就要辭職。

日期:2021-07-25

個股深入分析

存股助理第33期|健鼎科技,被低估的硬底子PCB廠

健鼎科技多年來一直位列全球印刷電路板廠營收前10強之列,2020年則居第7名。該公司營收、獲利、配息等各方面表現一直相當穩健。不過,健鼎的本益比一直維持在10~12倍之間,股價水波不興。這是檔被市場忽略的冷門好股?還是另有隱情?

日期:2021-06-30