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我的室友90歲!超混齡共居時代來了!

撰文: 今周刊編輯團隊 日期:2017-09-14 分類: 幸福熟齡 文章出處: 今周刊1082期

新北三峽老街,某藍染體驗手作坊裡,90歲的豆豆奶奶跟著一群20多歲的年輕人,一會兒低頭綁布、紮染,一會兒彎腰漂洗,3個鐘頭後,門簾完工,老老少少們開心地展示青銀聯手為「新家」妝點的成果。

這是新北市政府在三峽社會住宅試辦的「青銀共居」體驗營。豆豆奶奶是3天試住體驗活動裡最年長的成員,也是笑聲不斷、最爽朗的。自從先生過世後,兩個女兒擔心她,不止一次要求她搬來同住,她卻總是拒絕,「唉呀,我最討厭人家管我,自己一個人多自由,我每天活動很多,游泳、畫畫、唱歌、上教堂、當志工……。」

3年前小女兒擔心年長的她獨居危險,硬是要她搬來同住,「跟她住多麻煩呀,怕我危險,她不讓我煮飯、不能騎車、不能晚歸,女兒管很多,怕她擔心,我跟朋友出去,還得給她寫字條。」

趁著小女兒赴美探望孩子,豆豆奶奶跑來體驗「青銀共居」。3天試住,除了跟室友一起買菜、煮飯、分擔家事外;關起房門,也有自己的獨立空間。為讓青銀同住更融洽,老少室友們甚至還開會討論「同居白皮書」,從互相尊重老少不同生活習慣,討論到彼此互助,比如幫忙拉拉鍊等需求。

打開房門,老少室友們除了分享心事,也一起唱歌、打牌。豆豆奶奶年紀雖然大,反應卻極快,一上牌桌就讓年輕人甘拜下風,「還以為老人家反應較慢,沒想到我們全不是對手。」30出頭的袁小姐說。

豆豆奶奶則爽朗大笑,「跟年輕人在一起,每天都很有活力呀!」

新北市的青銀共居實驗,開啟高齡者與年輕人「混齡生活」的另一扇窗,也改寫多代同堂的定義。其實,有關高齡者居住與就業的「跨代融入」,國外已有很多成功的作法可參考,例如「青銀共居」在日本,就已流行多年。

此外,荷蘭有養老院提供願意陪伴長者的大學生免費入住,奧地利則有青老年混居計畫,英國也有社會企業成立媒合平台,讓中高齡者以提供服務、自營收費的方式建立社交互助圈。

隨國際趨勢走向跨世代共融、互助、共事與共居的新銀齡時代,在台灣,老人的生活面貌也在改變。新北市青銀共居執行單位城鄉局就表示,5成試住者已有入住打算,豆豆奶奶也說:「我有個姊妹,一打開電視就打瞌睡。其實,老人家更應該跟不同世代或年輕人住在一起嘛!」

幸齡城市最有感項目
大眾運輸優惠整體滿意度達63%


高齡化浪潮席捲下,跨世代同居、共事、共處已成最新趨勢,為讓長者能享有獨立自主、重新融入社會的生活,聯合國世界衛生組織(WHO)於2007年提出友善高齡城市八大面向與指標,包含住宅、大眾運輸、無障礙與安全的公共空間、社區與健康服務、工作與志願服務、敬老與社會融入、社會參與、通訊與資訊等。

對老年人口已超越幼年人口,明年即將邁入「超高齡社會」的台灣來說,建構一個友善熟齡的幸福社會,更是急迫的任務。

根據《今周刊》與「老人福利推動聯盟」所做的獨家調查中發現,台灣長者對居住城市提供的服務中,以大眾運輸優惠滿意度最高,整體達63.5%。年輕城市,像是老年人口占比僅一成的桃園市與台中市的長者,對政府提供的大眾交通運輸優惠較有感,滿意度分別高達8成9與6成4。

中正大學高齡教育研究中心主任魏惠娟表示,高齡友善城市最基本條件,要做到讓長者能自由移動,「只要老人家出不了門,就什麼都做不了。」

根據調查,台灣長者滿意度低的項目,主要是住宅、就業、長照等相關面向。而最不滿的前二項,則是長者住宅規畫、住宅修繕與居家無障礙空間等相關服務與補助,整體滿意度僅3成6。

六都中,又以台北市與台南市的長者,對住宅修繕與無障礙空間相關服務與補助的滿意度最低,僅約17%與13%。進一步探究原因,台北市與台南市的平均屋齡竟高達33年與31年。

先進國活越久、做越久
台灣65歲以上勞參率,比日、韓低


整體而言,滿意度低的還有就業機會與環境,僅37.5%,台灣職場對中高齡的確較不友善,但先進國家趨勢是活越久、做越久。根據勞動部統計,相較他國,台灣中高齡勞動參與率明顯偏低,65歲以上僅8%,鄰近的日、韓則有22%與31%。

近年台灣因高齡少子化,勞動人口每年流失近18萬人。台灣麥當勞人資部資深經理陳志豪表示,以往麥當勞員工主力是學生,但近來年輕人越來越難招募,反而中高齡族群穩定性、親和力較高。2016年開始推行「多元人力池」計畫,目前中高齡員工占計時員工比率約2成。

被同事喚作「蓮媽」的大齡打工族張華蓮已經60多歲,在麥當勞擔任接待員,替小小客人辦生日派對。她形容,3年前先生驟逝,生活頓失重心,幸好還有工作與同事,「我一把年紀,也跟他們(同事)去唱KTV、烤肉。」

她從不認為自己老,一次與同齡姊妹聊天,還脫口而出「挖靠」。青銀共事,讓她更了解年輕人,也更懂得如何跟子女相處,「平日各忙各的,假日共聚感情更好,年輕人忙打拚,我們也要懂得安排生活。」蓮媽打算過一陣子去麥當勞之家當志工,幫忙照顧弱勢病童。

迎接超混齡世代的來臨,未來,不管是90歲的室友、80歲的助教、70歲的同學或60歲的同事,他們雖然白髮蒼蒼,卻活力十足,也依然有夢,勇敢逐夢。而地方政府與企業要做的,就是提供一個友善高齡者的環境,讓老人家不只老有所終、老有所養,更能老有所用,活出自我價值。

 

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